7寫述職報(bào)告的技巧(完整版)
【正文】 告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 （4）情理相宜。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職 責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。 三是寫作重點(diǎn)不同。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。 （3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開頭。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)
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