【正文】 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 時(shí)間一晃而過，彈指之間， xx 年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績(jī)，但也仍舊存在諸多不足。今年工作任務(wù)非常緊張，面對(duì)這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)，我與 公司職工們一道，團(tuán)結(jié)一致，勁往一處使，面對(duì)重重困難迎頭直上。 二、履行代表職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表 職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲 的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。職工群眾信任的目光，無(wú)時(shí)不在鞭策、提醒我是一名要為職工講實(shí)話、辦實(shí)事的職工代表。 四、今后努力方向 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的 學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰(shuí)去表達(dá)自己的訴求。同時(shí)，積極宣傳公司發(fā)展意向，鼓舞干勁，努力用自己所長(zhǎng) 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 消除負(fù)面影響。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 職工的述職報(bào)告 述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。 二、切實(shí)履行代表的各項(xiàng)職責(zé)，力爭(zhēng)做合格的職工代表 職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。作為職 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 工代表，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。 作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，增長(zhǎng)法律知識(shí)，在行動(dòng)上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。在工作中，我堅(jiān)信，只有職工群眾才是工作的評(píng)判官，只有群眾滿意了，自己的工作才算合格了。我不僅把代表當(dāng)作一種榮譽(yù)，更時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。圓滿完 成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。 一年就這樣不知 不覺間悄無(wú)聲息地消逝了。在平時(shí)的工作中，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)程與要求，同時(shí)把最方便最可行的方法運(yùn)用在平時(shí)的業(yè)務(wù)操作上，以客戶需要為主。實(shí)際一點(diǎn)，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn)。以前在實(shí)習(xí)的時(shí)候，導(dǎo)師曾說過：要自信要忍讓。技能要求不斷的提高需要繼續(xù)的練習(xí)和提升 。這一年來，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在以后的工作中不斷地前進(jìn)與完善。質(zhì)量管理方面，取得了分項(xiàng)工程一次合格率 %，焊接一次合格率 %的好成績(jī)。要堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，不發(fā)展困難就克服不了，矛盾就解決不了，油建只有實(shí)現(xiàn)了真正意義上的做優(yōu)做強(qiáng)安裝、發(fā)展壯大管道、鞏固提升建筑筑路，才能使油建真正走出困境，步入良性發(fā)展軌道。質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線。首先是加大生產(chǎn)、安全、監(jiān)督部門的管理工作力度，嚴(yán)格動(dòng)火、動(dòng)土措施的落實(shí)，加大現(xiàn)場(chǎng)檢查的力度。頂著壓力，規(guī)范理順油田分公司土建項(xiàng)目的管理，增加管理費(fèi) 40 余萬(wàn)元。針對(duì)這一情況，立即向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出了解決方案，經(jīng)營(yíng)部門會(huì)同各基層施工單位對(duì)文件進(jìn)行詳細(xì)的了解分析，并對(duì)預(yù)算情況進(jìn)行了深入了解掌握，頂著結(jié)算壓力提出異議上報(bào)指揮部，經(jīng)過指揮部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的交涉為公司挽回?fù)p失 170 余萬(wàn)元?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。 職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定直接影響到項(xiàng)目安全生產(chǎn)任務(wù)的完成，所以我經(jīng)常深入班組了解掌握職工隊(duì)伍的思想狀態(tài)，傾聽 職工心中的呼聲，加強(qiáng)職工安全教育、法律知識(shí)教育、職工道德教育，特別是針對(duì)所在周邊環(huán)境復(fù)雜，治安狀態(tài)不好的情況，管好自己的人，看好自己的門，對(duì)個(gè)別思想活躍的職工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，積極化解各種不穩(wěn)定因素，關(guān)心職工生活。我從自己和職工同吃同住接觸頻繁的優(yōu)勢(shì)出發(fā)，深入調(diào)查研究，為困難職工排憂解 難，滿腔熱情為職工辦實(shí)事、做好事。 三、再接再厲，完善不足 作為職工代表，我做了一些該做的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求、職工的期望還有很大的距離。加強(qiáng)項(xiàng)目日常安全管理，盡量減少和避免工傷事故的發(fā)生；事故發(fā)生后，關(guān)于所需費(fèi)用盡量以協(xié)商方式達(dá)成一致，避免走司法程序；及時(shí)救治受傷人員，同時(shí)應(yīng)立刻全面掌握事故的第一手資料；應(yīng)立刻申報(bào)工傷和保險(xiǎn)并向公司匯報(bào)和反映相關(guān)情況。要當(dāng)好一名合格的職工代表，要有高度的責(zé)任感和熱情，要有履行職責(zé)和執(zhí)政任務(wù)的能力，才能更好地發(fā)揮好職工代表參與決策、監(jiān)督協(xié)作、橋梁紐帶和模范帶頭的作用。 一是加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，樹立公正廉潔的干部形象。這一工作還有待于我們大家在以后的工作中進(jìn)一步的細(xì)化，以保證我們