【摘要】項目部管理人員管理績效考核制度(初稿)1目的為落實公司的發(fā)展策略,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,強化工程項目施工管理,防范風險,提高工程效率與效益,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,樹立良好的公司形象,創(chuàng)造公司品牌價值。2適用范圍貴州碧興建筑工程有限公司承擔工程施工的力帆駿馬建設項目(二期)項目部管理人員績效的考核。3相關(guān)文件、規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、標準與地方規(guī)范、標準。。。
2025-04-12 11:19
【摘要】第一篇:項目部管理人員崗位職責和人員設置規(guī)定 項目部管理人員崗位職責和人員設置規(guī)定 根據(jù)行業(yè)的發(fā)展要求和公司近年來管理的成功經(jīng)驗,~,但不是每個項目都必須設置8人,項目部應本著節(jié)約管理成本、提高管...
2024-11-15 06:58
【摘要】 項目部安全質(zhì)量管理人員指南本指南是依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(AQ/T9006—2010)和《職業(yè)健康安全管理體系要求》(GB/T28001—2011),同時結(jié)合上級要求和公司實際編制。適用范圍為各單位(工程段、分公司、電化段)、公司直管項目部安全總監(jiān)、安質(zhì)部長、安質(zhì)主任及專職安全質(zhì)量管理人員。目的是通過培訓,提高專職安全管理人員業(yè)務水平,明白工作職責和工
2025-04-18 07:36
【摘要】 項目管理人員崗位責任制度 項目部管理人員崗位責任制度 2017年3月 1目的 通過實施本程序,使公司承建的所有工程成立的項目部管理人員明確各自的崗位職責,確保工程達到設計及使用要求,滿足顧...
2025-09-16 23:02
【摘要】 項目管理人員安全生產(chǎn)責任制 施工員(技術(shù)員)安全生產(chǎn)責任制 一、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,對所管轄班組(特別是外包隊伍)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任; 二、認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程...
2025-09-17 13:29
【摘要】項目經(jīng)理周度考核細則單位:姓名:年周日序號得分標準扣分標準扣分得分備注1認真貫徹國家、地方或行業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)標準,確保項目部安保及維穩(wěn)工作,出現(xiàn)重大、特大事故及時上報。(10分)項目部出現(xiàn)嚴重治安問題扣2分;觸犯法律法規(guī),瞞報
2025-07-01 00:28
【摘要】第一篇:項目部管理人員崗位職責(√) 東城首座南區(qū)?2#樓4#樓及地下車庫工程 項目經(jīng)理崗位責任制 項目經(jīng)理是現(xiàn)場施工過程中最高責任者和組織者,是對施工管理全面負責的管理者,是項目中人、財、物、...
2024-11-15 06:56
【摘要】第一篇:施工企業(yè)項目部管理人員行政制度規(guī)定 (討論稿) ,端正項目部工作風氣,強化員工工作紀律,提高員工遵章守紀、勤于工作的意識,營造良好的工作和生活環(huán)境,提高項目部管理水平,特制定本管理辦法。 ...
2024-11-15 04:22
【摘要】第一篇:項目部管理人員的崗位職責 項目部管理人員的工作職責 工程名稱:黃欖快速干線(西段)工程橋梁標(第二標段)承包單位:廣州市市政集團有限公司 一、項目經(jīng)理的崗位職責: 1、認真貫徹執(zhí)行黨和...
2024-11-15 06:53
【摘要】中啟膠建集團有限公司項目部管理人員崗位工作職責與目標任務一、崗位名稱:項目經(jīng)理(一)崗位工作職責1、造價管理(1)負責本項目部的預結(jié)算管理工作,完成公司規(guī)定的各項指標。(2)負責本項目部工程利潤率審核和工程限額表審核。(3)負責本項目部投標最終報價的確認。2、物資管理(1)全面負責項目部物資材料限額管控工作。
2025-04-19 01:21
【摘要】第一篇:項目部管理人員安全生產(chǎn)責任制 目 錄 l、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制 2、技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制 3、安全員安全生產(chǎn)責任制 4、施工員安全生產(chǎn)責任制 5、質(zhì)量員安全生產(chǎn)責任制 6、防...
2025-09-12 21:39
【摘要】第一篇:項目部管理人員崗位責任制度 項目部管理人員崗位責任制度 2017年3月 目的 通過實施本程序,使公司承建的所有工程成立的項目部管理人員明確各自的崗位職責,確保工程達到設計及使用要求,滿...
2025-10-12 04:22