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6維修班管理制度某年(完整版)

2025-09-28 21:49上一頁面

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【正文】 備巡回檢查,不得在起爐后再睡覺,否則一旦發(fā)現(xiàn)每人每次扣款100元。維修班管理制度20XX年 第一篇:維修班管理制度2018維修班組管理制度 為加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,細(xì)化班組管理,提高工作質(zhì)量和人員素質(zhì),以公司和部門現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度及考核辦法為基礎(chǔ),特制定本管理制度。如有特殊情況必須提前請假且附帶請假條及相關(guān)證明,否則遲到半小時(shí)每人每次扣款50元,遲到一小時(shí)每人每次扣款100元,以此類推。 、工具房衛(wèi)生。另外亂扔餐巾紙等垃圾者,每人次每次扣款100元。 第三篇:維修班管理制度1維修班管理制度 為了生產(chǎn)設(shè)施和機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,進(jìn)一步明確維修工作人員的職責(zé),強(qiáng)化維修人員的責(zé)任感。做到“安全第 一、確保生產(chǎn)”的要求。值班期間每2小時(shí)巡檢一次,并做好巡檢記錄。遲到一小時(shí)罰款50元。 、維護(hù)、檢修。 ,嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,強(qiáng)化法制觀念,不發(fā)生各類違章,違紀(jì)行為。 、班組技術(shù)員各一名。 ,并及時(shí)指派專業(yè)人員前往消缺及驗(yàn)收工作。 ,并上報(bào)后勤部。 ,包括質(zhì)量缺陷的預(yù)防、質(zhì)量的維持、質(zhì)量的改進(jìn)和質(zhì)量的評定。 、工作票記錄、巡檢記錄、設(shè)備定期試驗(yàn)與切換記錄、設(shè)備缺陷記錄、檢修巡檢記錄、材料及備品領(lǐng)用記錄。做好班組安全管理工作,應(yīng)從以下幾個(gè)方面下功夫。為此,根據(jù)工作實(shí)際提出如下措施:1)加強(qiáng)教育、擺正位置。 六、安全管理要做到危險(xiǎn)預(yù)知,簡言之就是預(yù)先知道施工或作業(yè)過程中的危險(xiǎn)性,進(jìn)而采取措施,控制危險(xiǎn),保障安全。搞好班組安全文化建設(shè),符合企業(yè)貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的原則,不僅是增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力的必要手段。在已經(jīng)形成了積極的安全文化的企業(yè)班組中,安全系統(tǒng)能夠有效的作用。班組成員要對本班組承擔(dān)的作業(yè)項(xiàng)目做到明確無誤,對重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)了如指掌,做到心中有數(shù),并運(yùn)用因果圖、事故圖分析等方法,制定相應(yīng)的事故預(yù)案,并定期演練,防患于未然。要通過多種形式開展班組安全思想教育;3)完善制度、狠抓落實(shí)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是把企業(yè)安全工作任務(wù),落實(shí)到每個(gè)工作崗位的基本途徑。 (運(yùn)行規(guī)程、檢修文件包、電業(yè)安全工作規(guī)程、質(zhì)量手冊及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)),涉及工作范圍的設(shè)備、系統(tǒng)圖紙、說明書及常用的技術(shù)資料。發(fā)生質(zhì)量問題,班組長應(yīng)及時(shí)召開質(zhì)量分析會,分析發(fā)生質(zhì)量問題的原因、應(yīng)采取的措施,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止同類質(zhì)量問題的重復(fù)發(fā)生。 ,工作場所必須符合安全規(guī)程的要求,堅(jiān)持每周安全日活動,堅(jiān)持“三不放過”的原則。認(rèn)真做好所管轄設(shè)備的維護(hù)檢修工作,做到應(yīng)修必修,修比修好。 。 ,積極提合理化建議。 。連續(xù)兩次礦工者辭退。 。 五、維修所需要的材料和消耗品按公司規(guī)定申領(lǐng),維修工具要愛護(hù),妥善保管,交舊領(lǐng)新。 一、了解設(shè)備性能,熟悉工藝流程。 特別規(guī)定。 、班組召開的會議,無故不參加者每人次每次扣款100元。00以前到達(dá),如有特殊情況必須提前請假且附帶請假條及相關(guān)證明,否則遲到半小時(shí)每人每次扣款50元,遲到一小時(shí)每人每次扣款100元,以此類推。 、部門自查有“三違”現(xiàn)象的; ,沒有很好地按要求完成任務(wù)的; ,同時(shí)未能及時(shí)、主動向班長和部門領(lǐng)導(dǎo)反饋的; ,不按要求加班的;
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