6提升組織滿意度經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴屎陀萌藢?。對如何提高組織工作滿意度具有很強的指導性和針對性。民調(diào)結(jié)果對組織部門是壓力也是動力，面對民調(diào)19項指標，組織部門應在汲取深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、深入調(diào)研的基礎上，充分利用調(diào)查數(shù)據(jù)認真分析，查找不足，改進工作，接受群眾監(jiān)督，努力使組織工作真正讓黨滿意、讓群眾滿意。建立健全干部選拔任用提名制度，綜合運用全委會提名推薦、組織部門提名推薦、單位黨組織提名推薦、領(lǐng)導干部提名推薦、干部自薦提名等多方式、多渠道推薦干部，充分發(fā)揚民主。當前選人用人上不正之風表現(xiàn)最為突出的排第一位的縣級，二整治選人用人上的不正之風。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》加強經(jīng)常性思想教育，嚴格執(zhí)行各項報告制度，完善談心談話制度對干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒、早教育、早糾正。二是落實和完善黨員黨性定期分析制度，民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，堅決制止一些部門和單位制定的規(guī)定得不到執(zhí)行，安排的工作不及時落實，對群眾承諾的事沒有及時兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)又亂承諾的華而不實、脫離實際的形象工程”政績工程”強化執(zhí)行力和落實力的有效提高。 三、加強宣傳、發(fā)揚民主。其主要表現(xiàn)在組織工作宣傳的方式方法不多，宣傳的手段不豐富，干部群眾關(guān)心的熱點難點問題得不到及時的回應。以提高素質(zhì)、優(yōu)化服務、改進作風為重點。組建黨員志愿者隊伍，深入推行黨員設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員承諾等制度，著力構(gòu)
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