6思想建設(shè)考核辦法(完整版)
【正文】 查、同驗收，并納入年度的總體規(guī)劃之中。 第十四條從2011年開始，對平安建設(shè)不達(dá)標(biāo)或復(fù)檢和抽驗不合格的地方及部門、單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)不得享受綜合性獎勵或榮譽(yù)稱號；對連續(xù)3年平安建設(shè)不達(dá)標(biāo)的地方及部門、單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得晉職晉級；對工作不力而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定和社會治安問題的地方及部門、單位，堅決實行一票否決，并嚴(yán)格責(zé)任追究。平安村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原則上按上一級命名，再上一級備案的方式進(jìn)行。連續(xù)3年保持自治區(qū)XX縣區(qū)（市、區(qū)）榮譽(yù)，職能部門和實地考核綜合得分不低于90分，社會調(diào)查總滿意度在90%以上。 第二條考核采取中報制，原則上每年一次，并與社會管理綜合治理年度目標(biāo)考核一并實施。 深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。股室成員每人每年至少撰寫一篇理論聯(lián)系實際的體會文章，一份調(diào)查報告，解剖總結(jié)一個典型，作一場學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告。對考核總分排在前兩名的進(jìn)行表彰獎勵，對工作不合格的在局工作會議上予以通報批評，限期改進(jìn)。思想建設(shè)考核辦法 為了切實把思想政治工作落到實處，加快精神文明建設(shè)步伐，推進(jìn)全縣工業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)《XX縣區(qū)思想政治工作考核辦法》，特制定本辦法。 二、考核評估標(biāo)準(zhǔn) （一）組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）各股室、單位能堅持經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把思想政治工作納入年度重點工作考核目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。建立學(xué)習(xí)檔案，對學(xué)習(xí)情況每年定期檢查考核，并作為年終綜合考核的重要依據(jù)之一。 三、獎懲辦法 （一）凡黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、社會治安綜合治理等工作考核不合格的，業(yè)務(wù)工作受到上級歸口管理部門通報批評的，發(fā)生較嚴(yán)重的越級上訪、群體上訪的視為思想政治工作考核不合格。 第三條考核工作遵循實事求是、客觀公正、注重實效、易于操作的原則。 平安地（州、市）。平安單位按照屬地管理原則，在征求所在社區(qū)意見基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）命名，縣（市、區(qū)）和平安地（州、市）由自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗收，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府命名。 第四章附則 第十五條本辦法所指“以上”含本數(shù)。年初有安排、年終有總結(jié)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實，已經(jīng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。 信訪、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)工作制度健全。優(yōu)、良、及格、不及格。 及格：規(guī)定內(nèi)容大部分基本做到，但無突出良好表現(xiàn)，或少數(shù)項目做得不好，甚 至有錯誤，但已改正。 第五篇：煤礦班組建設(shè)考核辦法**煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細(xì)胞，是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位，是培育員工、激勵人才最重要的陣地。 四、**煤礦班組建設(shè)考核小組負(fù)責(zé)每月對各單位上報的優(yōu)秀班組進(jìn)行審核認(rèn)定，然后按采煤、開掘、機(jī)通運(yùn)三個組分別選樹一個明星班組，授予明星班組稱號，并由礦獎勵班組3000元。每月檢查考核一次
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