6市政府保障局管理意見(完整版)
【正文】 內(nèi)的所有實(shí)心粘土磚瓦窯廠，保護(hù)耕地和生態(tài)環(huán)境，做好土地復(fù)墾?？h區(qū)政府每年要與所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府依法簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府與村和“四小”企業(yè)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 建立*市規(guī)范“四小”企業(yè)經(jīng)營加強(qiáng)用工管理聯(lián)席辦公會議制度，聯(lián)席辦公會議在整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動結(jié)束后，由市整治非法用工打擊違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組更名組建。總召集人由市委常委、副市長朱麗萍擔(dān)任，其他組成人員及成員單位不變。目標(biāo)管理責(zé)任書應(yīng)當(dāng)明確對責(zé)任人的獎懲措施及農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)、暫住人口管理、安全生產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理等事項(xiàng)和相應(yīng)考評、獎懲措施。 ，嚴(yán)格施工許可證的發(fā)放，進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保障金制度，對未繳納農(nóng)民工工資保障金的建設(shè)項(xiàng)目暫緩施工許可審批，督促建筑施工企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)建立健全農(nóng)民工工資發(fā)放機(jī)制，確保農(nóng)民工工資正常發(fā)放?！八男 逼髽I(yè)招用人員建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法在30日內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。 。 。 ，對存在安全隱患的單位要依法責(zé)令停產(chǎn)整頓，限期消除事故隱患，對停產(chǎn)整頓后仍不具備安全生產(chǎn)條件的，依法提請當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉。 ，民政部門要按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)身份并盡快與其家屬或單位取得聯(lián)系，幫助他們安全返回家鄉(xiāng)。 、各部門要充實(shí)基層執(zhí)法力量，改善執(zhí)法環(huán)境，加大執(zhí)法力度。公安、工商行政管理、國土資源、安全生產(chǎn)監(jiān)管、建設(shè)、民政、衛(wèi)生等部門，也要在各自職責(zé)范圍內(nèi)，加強(qiáng)制度建設(shè)和機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，以彌補(bǔ)基層執(zhí)法人員不足、執(zhí)法經(jīng)費(fèi)缺乏的不利狀況，滿足對各類企業(yè)、用人單位日常監(jiān)管服務(wù)的需要，切實(shí)維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和勞動用工管理秩序，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。凡因工作不力，管理不到位或行政不作為等原因造成農(nóng)民工勞動保障權(quán)益及其它權(quán)益受到侵害的，除追究“四小”企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任外，還將按照三級責(zé)任制追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。要對違反《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)的行為依法查處。勞動保障行政部門要加強(qiáng)對“四小”企業(yè)用工的管理，加大日常巡視力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務(wù)工人員身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時，并按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。勞動合同的訂立，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效合同?！?
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