6市政府保障局管理意見(jiàn)-展示頁(yè)
2024-09-25 19:04本頁(yè)面
【正文】 見(jiàn)和建議；督促檢查各縣區(qū)、各部門相關(guān)措施落實(shí)情況和任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決具體工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和重大問(wèn)題；研究確定年度工作要點(diǎn)和階段性工作計(jì)劃，定期向市政府匯報(bào)工作進(jìn)展情況并及時(shí)通報(bào)縣（區(qū)）和各相關(guān)部門；及時(shí)總結(jié)、推廣“四小”企業(yè)管理工作有益經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)管理工作規(guī)范化?？傉偌擞墒形Ｎ⒏笔虚L(zhǎng)朱麗萍擔(dān)任，其他組成人員及成員單位不變。 二、工作目標(biāo) 為防止整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)過(guò)后出現(xiàn)無(wú)人監(jiān)管狀況，在我市開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，依法對(duì)“四小”企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；督促“四小”企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)定，規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)用工行為；嚴(yán)厲打擊拐騙農(nóng)民工、使用童工、限制人身自由、強(qiáng)迫他人勞動(dòng)、惡意拖欠工資、故意傷害等違法犯罪行為；改善“四小”企業(yè)的公共衛(wèi)生環(huán)境和從業(yè)人員的飲食居住等生活條件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。市政府保障局管理意見(jiàn) 近年來(lái)，我市一些縣區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村組及個(gè)體開(kāi)辦的小磚瓦窯廠、小作坊、小加工廠、小門店（以下簡(jiǎn)稱“四小”企業(yè)），存在無(wú)照經(jīng)營(yíng)、用工行為不規(guī)范、安全生產(chǎn)有隱患、生活環(huán)境差等問(wèn)題，侵害務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益和人身權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生。為規(guī)范“四小”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為和用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的一系列文件、會(huì)議精神，現(xiàn)就我市規(guī)范“四小”企業(yè)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)用工管理工作提出如下意見(jiàn)： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的*和*屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，秉承以人為本的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)用工的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)我市正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧*做出貢獻(xiàn)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 建立*市規(guī)范“四小”企業(yè)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)用工管理聯(lián)席辦公會(huì)議制度，聯(lián)席辦公會(huì)議在整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)結(jié)束后，由市整治非法用工打擊違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組更名組建。 聯(lián)席辦公會(huì)議的主要職責(zé)是。聯(lián)席辦公會(huì)議原則上每季度召開(kāi)一次，如有需要可隨時(shí)召開(kāi)。 四、工作措施 （一）認(rèn)真落實(shí)三級(jí)責(zé)任制度 ，實(shí)行縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)及村干部包企業(yè)的三級(jí)責(zé)任制，要目標(biāo)明確、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任制。縣區(qū)政府每年要與所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府依法簽訂目標(biāo)管理
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