6市政公用事業(yè)管理局工會關于基層工會組織建設的調研報告(完整版)
【正文】 建的力度和廣度，取得了良好的成效，其主要做法是： 高位推動、多方配合，為工會組建工作提供了根本保證?，F(xiàn)將我局基層工會組織建設的調研情況報告如下： 一、工會組織建設的基本情況及發(fā)展趨勢 目前，我局直屬8個基層單位都成立了工會，有會員1880人。工會工作已形成了黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的工作格局。一是基層各單位成立由黨政領導牽頭、有關部門負責人參加的工會基層組織建設工作領導小組，明確了黨政工各部門的具體職責任務。 配齊配強和培訓好工會干部，為工會組建工作提供了人才保證，這是完成工會各項工作任務的基礎和前提條件。 對工會工作遇到的新情況、新問題研究解決不夠，創(chuàng)新思維、手段不強等等。要進一步推動和完善工會的各項工作，堅持以職工為本、依法履行維護職工合法權益的基本職責，完善維權機制，提高維權水平，增強維權效果。 創(chuàng)新工會組建方式，不斷提升工會組建工作水平。工會組織應從全局的高度，對工會工作面臨的新形勢、新任務和新特點以及加強工會組織建設的重要性、緊迫性有一個清醒而深刻的認識，增強責任感和使命感，進一步推動工會工作，更好地發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、職工利益代表者和維護者的作用，發(fā)揮廣大職工在經濟建設中的主力軍作用。除此之外，基層各工會結合單位實際，每
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