6妥善安置職工會(huì)議致辭致辭(完整版)
【正文】 活長(zhǎng)期穩(wěn)定的制度不健全，資產(chǎn)處置和資產(chǎn)變現(xiàn)的政策不配套，困難企業(yè)退出市場(chǎng)的成本普遍不足等，工作遇到了新的困難和問題。一是逐筆核對(duì)企業(yè)與職工的債務(wù)，用企業(yè)籌資加政府補(bǔ)助的辦法，徹底解決企業(yè)積欠職工的所有債務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。在歷時(shí)８年完成第一輪國(guó)有企業(yè)嫁接改造調(diào)整后，開始實(shí)施新一輪的嫁接改造調(diào)整，國(guó)有企業(yè)改制面不斷提高，法人治理結(jié)構(gòu)逐步完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步，人民生活水平明顯提高，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步發(fā)展完善，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的上升期。各區(qū)縣、各集團(tuán)總公司負(fù)責(zé)本區(qū)縣、本行業(yè)的工作，幫助所屬企業(yè)搞好資產(chǎn)清算、債務(wù)清償、安置職工方案制定等工作，加強(qiáng)托管中心建設(shè)，做好進(jìn)中心人員的管理服務(wù)工作。實(shí)施三類企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場(chǎng)工作，涉及國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人等多方面的利益，企業(yè)退出市場(chǎng)過程也是各種利益關(guān)系的調(diào)整過程。三類企業(yè)徹底清償職工債務(wù)、妥善安置職工以及依法退出市場(chǎng)的情況復(fù)雜，工作難度很大，各行業(yè)企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，研究新思路和新方法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重化解矛盾，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，將我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)戰(zhàn)略重組提高到一個(gè)新的水平。要深入職工群眾，耐心講解政策，認(rèn)真聽取反映，爭(zhēng)得理解支持，以做好職工思想工作為前提制定方案，以與職工達(dá)成協(xié)議為前提召開職代會(huì)，以保障職工合法權(quán)益為前提組織運(yùn)做，以確保社會(huì)穩(wěn)定為前提退出市場(chǎng)。三類企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場(chǎng)工作，要堅(jiān)持公開透明，實(shí)施方案必須經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過。 三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，以妥善安置全體職工為前提，組織三類企業(yè)依法退出市場(chǎng) 做好困難企業(yè)妥善安置職工和依法退出市場(chǎng)工作，是事關(guān)廣大職工切身利益及深化國(guó)有企業(yè)改革的大事。我市現(xiàn)有的１０１８家三類企業(yè)，長(zhǎng)期處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，多數(shù)是無產(chǎn)品、無設(shè)備和無經(jīng)營(yíng)的“空殼”企業(yè)，賬面總資產(chǎn)３８８億元，總負(fù)債４５８億元，％。三是各市屬集團(tuán)公司和各區(qū)縣建立職工托管中心，做好退休人員、“４**０”人員以及符合條件傷殘職工和喪失勞動(dòng)能
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