6外來黨員教育思考(完整版)
【正文】 個百分點。 一、外來流動黨員現(xiàn)狀 到今年3月底，我區(qū)共有外來流動黨員132人，其中，男性有119人，女性有13人；外省流入34人，本省外市、區(qū)流入98人。 ——流動黨員的就業(yè)單位基本是非公有制經(jīng)濟組織。外來流動黨員主要集中在非公有制經(jīng)濟組織，因此，加強非公有制經(jīng)濟組織黨組織建設(shè)是進行外來流動黨員教育管理的基礎(chǔ)和前提。在日常工作中，各級黨組織非常重視適應(yīng)時代特征，加強對流動黨員的思想教育，包括學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、開展“反邪教”宣傳教育活動、傳達市、區(qū)有關(guān)會議精神等。 四是有一部分外來流動黨員不開黨員證明信、不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不持流動黨員活動證、也不與原屬黨組織進行聯(lián)系，成為“四不”黨員，使得黨組織難以掌握他們的去向；另一方面，有很大部分外來黨員不能正確處理好找工作與找組織的關(guān)系，有的是先找工作后找組織，有的是只找工作不找組織，由于許多流動黨員不主動不及時甚至不愿意顯露自己的黨員身份而成為“口袋”黨員，造成黨員教育管理上出現(xiàn)新的“盲區(qū)”。主要是教育針對性不強，教育游離于流動黨員的思想實際，缺乏針對性和說服力；管理力度不夠，用制度管理黨員是我們黨建工作的一大特點，但對流動黨員這一特殊的群體來說，許多針對流動黨員教育管理制度的實施難度很大，效果也不理想，對黨員教育管理的手段提出了進一步的創(chuàng)新要求；執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)，對那些長期脫離黨組織管理，沒有參加黨內(nèi)生活的黨員，有的黨組織不能按照黨章的要求嚴(yán)肅處理，致使好人主義蔓延。當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人員的流動將越來越頻繁，其中也包括許多黨員的流動。同時，街道黨組織的組織體系健全完備，有一支素質(zhì)高、能力強的專職黨務(wù)工作者隊伍，工作程序也比較規(guī)范，能夠較好地擔(dān)負起流動黨員管理教育工作的重任。思想教育是加強外來流動黨員教育管理工作中最為重要的工作，也是難度較大的工作。要選派思想政治素質(zhì)好、文化水平較高，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的精兵強將充實黨務(wù)工作者隊伍，尤其要選好配強黨支部書記，同時做好對他們的教育培養(yǎng)工作，通過學(xué)習(xí)和掌握黨建工作的基本知識，使黨務(wù)干部系統(tǒng)了解和掌握黨員教育管理、群團組織建設(shè)等一些基層黨組織建設(shè)的工作知識
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