6圍繞建設和諧鄯善探索新形勢下信訪工作的思考(完整版)
【正文】 ，因此這樣的談話起到的監(jiān)督作用相應不是很明顯。加強對干部任職全過程的監(jiān)督檢查。在部內建立健全干部監(jiān)督信息收集、匯總、運用機制，將各科室在工作中收集的相關監(jiān)督信息，報干部監(jiān)督科科統(tǒng)一匯總、集中運用，形成干部監(jiān)督工作的合力。雖然近年來一些監(jiān)督方式，如經濟責任審計、誡勉談話等工作取得一定的成效，但干部監(jiān)督的主要方式仍是信訪調查，監(jiān)督的方法主要還是調查、測評。 二、監(jiān)督信息零散，溝通不暢。 對組織部門而言，干部監(jiān)督工作是信訪工作的重要組成部分，是組織部門一項新的重要工作職能。過去，由于種種原因，干部工作存在著“重選任，輕監(jiān)督”的現象，導致有些干部因缺乏監(jiān)督而違法違紀甚至犯罪，損害了干部形象，損壞了黨的聲譽。 一是通過相關部門獲取干部監(jiān)督信息方面。二是存
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