6團省委領導班子突出問題整改方案(完整版)
【正文】 基礎上，對照省委強衛(wèi)書記提出的省直機關及其黨員干部存在的14個突出問題和個別黨員干部需要高度警惕的10個嚴重問題，進行了認真查擺梳理，從系統(tǒng)內外、社會各界“原汁原味”反映的意見建議中提煉概括出了團省委領導班子存在的11個主要問題。如，在支持贛南等原中央蘇區(qū)振興上，團省委出臺了《江西共青團參與支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的實施意見》，但具體落實到每一項支持措施時，缺乏路徑、載體和平臺，導致參與支持蘇區(qū)振興工作成效打折扣，跟預期目標有差距。 。點上調研較多，面上調研較少，且調研內容還不夠深入，調研成效不明顯。一是在工作上存在畏難情緒。對一些干部缺乏憂患意識、擔當意識、實干意識、表率意識的現象嚴肅批評不夠。本著保持繼承性、突出創(chuàng)新性、注重實效性的原則，由辦公室牽頭，協(xié)調統(tǒng)籌對各戰(zhàn)線部門開展的工作項目進行清理瘦身，精簡量化考核評比項目，推動減輕基層工作負擔，增強基層工作活力。礙于情面，過去在工作中存在迎來送往的現象，下基層調研時有超標準接待現象。比如，在優(yōu)化基層共青團工作的整體環(huán)境、激發(fā)基層團組織的活力和熱情上做得還不夠。三是對基層了解不夠，指導工作不夠科學。抓理論學習較多，實踐鍛煉較少。設計工作品牌較多，但在長效推進工作上缺乏韌勁，堅持不夠，過于注重面上的廣而全，給基層團組織面上的任務較重，致使基
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