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正文內(nèi)容

6雙承諾雙述職雙評議雙公開的內(nèi)容(完整版)

2024-09-25 17:19上一頁面

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【正文】 報表彰以文件為依據(jù),典型經(jīng)驗 推廣以文件或認定機構(gòu)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽字為依據(jù),加分依據(jù)由各村在考核前向縣考核辦提供。 掛職的干部,納入考核,只計分不評定等次。定為基本稱職、不稱職等次的,按有關(guān)程序進行問責(zé)或組織處理。我們冀家村鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)各村干部中全面開展“雙承諾、雙述職、雙評議、雙掛鉤”活動,破解基層黨建目標任務(wù)較軟、民主參與不廣、監(jiān)督渠道不暢等大難題,現(xiàn)將主要做法和探討介紹如下: 一、主要做法 “雙承諾”,在村“兩委會”成員當選后,在村民大會上進行公開任期履職承諾,形成履行職責(zé)承諾書,在村務(wù)黨務(wù)公開欄上公布,并報鄉(xiāng)級黨委備案;每年年初,全鄉(xiāng)18個行政村黨支部書記、村委會主任與鄉(xiāng)黨委簽訂目標責(zé)任狀,就農(nóng)村黨建、山區(qū)建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、計劃生育、防火防汛、好事實事等方面承諾目標。農(nóng)村干部不稱職票在20%以上的,取消評先評優(yōu)資格,由黨委進行誡免談話或離崗培訓(xùn),并相應(yīng)扣發(fā)基本工資的15—50%;不稱職票超過40%以上的,給予停薪或撤免處理。 為增強活動的針對性,要明確雙向述職評議內(nèi)容。 2010年10月29日 第五篇:“雙誠信、雙承諾”協(xié)議書XX縣區(qū)七星關(guān)區(qū)學(xué)校與教職工人口與計生 “雙誠信、雙承諾”協(xié)議書 甲方:________(學(xué)校)乙方:________(教職工) 男_______身份證號______________________民族_______女_______身份證號______________________民族_______ 根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》《中華人民共和國人口與計劃生育法》《XX省人口與計劃生育條例》,黔黨發(fā)《2011》13號、畢地黨發(fā)(2011)25號,以及畢市黨發(fā)《2012》4號,畢教通(2012)43號文,七星委(2013) 112號文要求及七星教辦字(2013)16號文的相關(guān)要求,結(jié)合教育系統(tǒng)各學(xué)校實際,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,望共同遵守。協(xié)助縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)和村(居)民委員會開展“雙誠信、雙承諾’’工作,督促本單位及所轄學(xué)校教職工簽訂《誠信計生協(xié)議書》,形成自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的運行機制。根據(jù)各時期的計劃生育工作重點,每季度至少安排一次會議進行專題研究。 二、執(zhí)行七星委(2013) 112號文件精神,七星教辦字(2013)16號文要求,實行好農(nóng)村計生“兩戶”子女入學(xué)照顧政策,資助政策,以及高考、中考、小升初考試的加分政策,提高農(nóng)村家庭實行計劃生育的自覺性。一是對上級有關(guān)工作指示、部署工作的執(zhí)行、落實情況;二是農(nóng)村日常事務(wù)管理、村務(wù)公開等情況;三是承諾事項完成情況;四是存在差距和問題的自我分析及下一步工作思路;四是干部個人德、能、勤、績、廉五方面的情況。連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的支部書記、村主任,月基本工資上調(diào)10元,其他干部上調(diào)6元。鄉(xiāng)黨委對承諾事項的辦理情況進行跟蹤督查,年終“要賬”,并接受群眾監(jiān)督。 第三篇:雙創(chuàng)雙爭活動電視公開承諾我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以減輕納稅人負擔、構(gòu)建和諧征納關(guān)系為重點,牢固樹立服務(wù)與管理并重的理念,以納稅人為關(guān)注焦點。 病、事假累計超過考核年度半年的,不進行考核。通報批評、黃牌警告、誡勉談話、曝光等事項由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年終考核前向縣考核辦報告,隱瞞不報,一經(jīng)查實,按應(yīng)扣分的兩倍分值分別對負主要責(zé)任、直接責(zé)任和分管紀檢工作的班子成員進行扣分。 第十二條年度工作實績考核 (一)年度工作實績考核基礎(chǔ)分為100分,計分公式為:支書主任得分=班子年度工作實績考核得分80%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分20% 其他村干部得分=班子年度工作實績考核得分70%+鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分30% (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分基礎(chǔ)分為100分。 同一事項按“就高
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