6縣郵政局度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 和支持下，與縣關工委教育局團縣委郵政局四家單位聯(lián)合行文開展書信比賽，取得了較好的效果，完成比賽書信萬件，我們主要做了以下工作：一是成立了由縣委副書記任組長的書信比賽競賽領導小組。一是將分銷業(yè)務作為達標村郵站考核的一項重要指標；二是將村郵代辦站建設納入農(nóng)村支局所經(jīng)營承包考核辦法；三是要求各村郵站選準一片示范田，由各支局所提供示范田用噴施寶，以點帶面，擴大宣傳；四是制作了一期中郵廣告，宣傳郵政新業(yè)務及噴施寶洗衣粉；五是要求支局所在逢圩日，組織人員擺攤銷售；六是成立專門的農(nóng)村代辦管理中心，負責全縣農(nóng)村代辦工作及縣城所轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍發(fā)展，其中農(nóng)村代辦的營銷重點是郵儲噴施寶及報刊收訂，并制定了達標標準，力爭年建成標準村郵代辦站個，協(xié)儲萬元，銷售噴施寶萬包，報刊收訂份。 今年以來，我局針對此文來源于人才短缺和設備老化的實際情況，壓縮其它開支，加大了人才培養(yǎng)和設備改造的投入，為郵政業(yè)務發(fā)展提供艱強的保障和支撐。對于歷年的報刊欠款采取責任追究到位，逐筆逐項加以落實，全年共收回報刊欠款萬多元，有效緩解了資金的運作矛盾。在分配上，按照省市局的精神，向管理人員技術人員和營銷人員傾斜，短期工中心負責人人平增加月薪元，技術人員增加月薪元，營銷能力強的短期工最高月薪可增加元，一般短期工也人均增加了元/月。代理保險也是如此，中心所完成了萬元，而石羊陶嶺金陵至今尚未完成任務；二是個人之間發(fā)展不平衡。郵政員工業(yè)務素質(zhì)業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體下滑已不同程度影響了業(yè)務的發(fā)展，如何加強對新進局人員的培訓和教育，是我們急需解決的問題，正如一名客戶反映的：這些營業(yè)員還不如那些老的。同時為防止短期行為，要求繳納風險抵押金。 主要措施是： 成立農(nóng)村代辦管理中心。每個網(wǎng)點每月必須召開次代辦員會議，縣城每季或每半年召開一次全縣代辦員會議，局領導對所有代辦員走訪次。 大力發(fā)展代理保險郵證通，代辦電信類業(yè)務。主要措施是通過村郵站達標建設和引導代辦員主動發(fā)展郵購分銷業(yè)務，形成規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢。 縣郵政局度工作總結(jié) 第12頁 共12頁。 抓好縣城投遞段別的調(diào)整和信報箱群的建設。如黨政機關稅務電信學校等。 突出重點抓好郵政儲蓄。同時農(nóng)村代辦中心還要負責縣城周邊的龍泉鎮(zhèn)田家城東蓮花茂家五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍的建設工作。 （二）集中力量抓好村郵代辦站建設。 工作目標： 完成業(yè)務收入萬元，收支差額萬元，全年凈增郵儲余額萬元，目標萬元，噴施寶萬包，員工人均增收元，企業(yè)爭優(yōu)爭先。 整體發(fā)展亮點少。通過這些措施，穩(wěn)定了職工隊伍，進一步激發(fā)了全局員工特別是短期工的工作熱情和主人翁精神。二是組織退休退養(yǎng)職工參加全縣老年人門球賽并取得了第三名
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