6縣級人社局某年終工作總結(完整版)
【正文】 題宣傳和專場招聘會9場，接受群眾咨詢4825人次，發(fā)放政策宣傳資料4萬余份，提供就業(yè)崗位8000余個，現場達成就業(yè)意向1638人。創(chuàng)業(yè)培訓185人，%。下面是我們文秘114的小編為大家整理的縣級人社局2016年終工作總結，請大家參閱。 2016年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會保險、人才隊伍建設、構建和諧勞動關系等重點目標任務，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，人力資源和社會保障事業(yè)取得了顯著成效。職業(yè)技能鑒定4400人，完成目標任務的100%。此外，結對幫扶幫助612名就業(yè)困難人員實現就業(yè)。實施退休人員養(yǎng)老金調待工作，人均增資152元，養(yǎng)老金及時足額發(fā)放率100%。因惡意欠薪，移交司法機關立案偵辦3人。二是完成了全縣機關事業(yè)單位2016年度工資審批、兌現工作以及縣公安系統(tǒng)調整警銜補貼等工作。 落實就業(yè)信息“村村通”工程。二是屬地管理、分級負責落實不到位，部分職能部門在農民工工資清欠過程中責任意識不強，存在拖延、推諉扯皮情況。企業(yè)勞動合同簽訂率98%以上，集體合同覆蓋率96%以上，勞動舉報投訴案件結案率100%。組織人力進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村，進一步做好五險征繳、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險以及被征地農民養(yǎng)老保險的參保、繳費等工作。 加大勞動保障維權，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。完善勞動保障監(jiān)察工作機制和“兩網化”管理，依法查處違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。進一步優(yōu)化業(yè)務經辦流程，提升經辦管理服務。 （二）2017年工作要點及主要措施 加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動實現更高質量的就業(yè)。 公共就業(yè)服務水平有待提升。 （三）工作中存在的困難和問題 社
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