6縣管校用教職工競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(完整版)
【正文】 資格條件，工作作風(fēng)正派，敬業(yè)樂業(yè)，能較好地履行崗位職責(zé)，教書育人，為人師表。 近三年請(qǐng)假累計(jì)超過5個(gè)月（含5個(gè)月）（婚喪假除外）者，如果其根據(jù)排名可升兩級(jí)，則只升一級(jí)，如果其根據(jù)排名可升一級(jí)，則不予升級(jí)，保持其原有級(jí)別。 七、降級(jí)條例 教師在任期內(nèi)有下列情況之一者，給予降級(jí)。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“黨的十八大”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)雙灣中學(xué)健康發(fā)展。 六、崗位任職條件 根據(jù)中共XX縣區(qū)委辦公室XX縣區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)XX縣區(qū)事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案的通知》（[2012]99號(hào)）文件及《XX縣區(qū)雙灣中學(xué)崗位設(shè)置方案》要求： （一）中學(xué)高級(jí)崗位任職條件必須是現(xiàn)任中學(xué)高級(jí)教師和已取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格，符合《XX市教育系統(tǒng)工作人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》所規(guī)定的相應(yīng)條件及在學(xué)校近3年年終考核成績(jī)?yōu)楹细窕蚝细褚陨希虒W(xué)工作滿量的教師。 已取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格，尚未聘任者，原則上先按評(píng)審時(shí)間先后順序，再按工齡、年齡長(zhǎng)短的順序，初聘為七級(jí)崗位； 已取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格，尚未聘任者，原則上先按評(píng)審時(shí)間先后順序，再按工齡、年齡長(zhǎng)短的順序，初聘為十級(jí)崗位。我校設(shè)置崗位為教師七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)、十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)。①在教育教學(xué)工作中起到模范帶頭作用，責(zé)任心極強(qiáng)，工作熱情主動(dòng)，堪稱為人師表的道德楷模。（以下五項(xiàng)具備四項(xiàng)即可）①專業(yè)技術(shù)職稱為小教高級(jí)。②積極擔(dān)任班主任、畢業(yè)班、教研組長(zhǎng)工作，吃苦耐勞，勇挑重?fù)?dān)。敬業(yè)愛崗、干滿工作量，無(wú)曠工、缺課等違紀(jì)現(xiàn)象。③能勝任處室管理及各項(xiàng)常規(guī)管理工作。③敬業(yè)愛崗、干滿工作量，無(wú)曠工、缺課等違紀(jì)現(xiàn)象的教師。③擔(dān)任處室工作公平公正，精心精細(xì)。②能積極承擔(dān)班主任或教研組長(zhǎng)工作。③敬業(yè)愛崗、干滿工作量，無(wú)曠工、缺課等違紀(jì)現(xiàn)象的教師。每人限報(bào)一個(gè)崗位。堅(jiān)持雙向選擇原則；應(yīng)聘者可根據(jù)本單位設(shè)置崗位數(shù)和本人意愿，自主擇崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員： 五、競(jìng)聘程序 （一）公布崗位設(shè)置名額表（附表1） （二）教職工填寫《竟聘崗位申請(qǐng)書》，組織資格審查。 如果出現(xiàn)某一崗位的所有應(yīng)聘教師都沒有被聘任，該崗位空缺，由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)調(diào)劑或空崗另聘。本方案解釋權(quán)歸XX縣區(qū)高家坪寄宿制小學(xué)校競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。 1不服從應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)劑者，一律不聘。 （四）簽訂教師崗位聘任合同書。 三、競(jìng)聘條件 （一）基本條件： 凡在本校在編的公民辦教職工（已辦理內(nèi)退手續(xù)的教職工與借出教職工除外）。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)人員應(yīng)具備的任職資格和崗位任職條件進(jìn)行初審，確定競(jìng)聘人選。 七、競(jìng)聘程序 （一）制定方案。①一年來(lái)圓滿完成教育教學(xué)工作，期中期末各項(xiàng)成
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