6縣委組織部綜治工作報告(完整版)
【正文】 任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。三是同等重視。二是在干部選拔任用過程中始終堅持征求綜治部門意見。在加強基層組織建設(shè)的同時，積極探索帶動和促進基層綜治工作的方式方法，使綜治工作在基層有人抓、有人管、有成效。先后依托縣委黨校舉辦了主體班股級干部培訓(xùn)班1期43人和青年干部培訓(xùn)班2期137人，短訓(xùn)班入黨積極分子培訓(xùn)班3期358人，國土干部職工春季集訓(xùn)班1期140人，將綜治內(nèi)容納入到黨校日常培訓(xùn)課程，通過黨校培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段、多種形式，積極抓好干部和黨員的綜治教育。 第5頁 共5頁。 三、強化內(nèi)部管理，深化平安建設(shè) 認(rèn)真做好組織部門的矛盾糾紛排查工作。通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層的黨組織建設(shè)，形成以黨的基層組織為核心，基層群眾自治組織為基礎(chǔ)，基層政法組織為骨干，群防群治隊伍為依靠的基層綜治網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)和農(nóng)村建立治保、民調(diào)、聯(lián)防、普法、幫教、衛(wèi)生“六位一體”的綜合治理機構(gòu)，同時依托村級組織辦公活動場所建設(shè)，在農(nóng)村基層組織中，建立專門的社會治安綜合治理辦公室，做到組織、人員、制度、措施、辦公場所五落實，形成了法律法規(guī)有人教、治安信息有人報、矛盾糾紛有人調(diào)、重點對象有人幫、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1