6縣委組織部工作謀劃(完整版)
【正文】 模式，統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，打造幾個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、使用規(guī)范的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，提升我縣在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)上的形象。繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一志三卡”制度，通過縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，調(diào)動(dòng)后進(jìn)村整頓積極性。加強(qiáng)工作指導(dǎo)督導(dǎo)，定期召開黨委副書記、組織委員工作例會(huì)，調(diào)度黨建“十百千示范工程”實(shí)施情況。縣委組織部工作謀劃 2011年是全面完成“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是為“十二五”發(fā)展打基礎(chǔ)的重要一年。深入到基層認(rèn)真調(diào)研，對(duì)存在的問題，督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時(shí)解決。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，整頓轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)高的予以表揚(yáng)，不能如期轉(zhuǎn)化的全縣通報(bào)批評(píng)，并繼續(xù)做好整頓轉(zhuǎn)化工作。農(nóng)村“兩委”干部實(shí)行正規(guī)化辦公，村干部每天考勤，24小時(shí)有人值班，方便群眾辦事。制定出臺(tái)統(tǒng)籌全局、激勵(lì)各方、激發(fā)活力、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的考核結(jié)果綜合運(yùn)用機(jī)制，把各級(jí)干部的心思引導(dǎo)到謀發(fā)展、謀事業(yè)上來，引導(dǎo)到創(chuàng)新奮進(jìn)、敬業(yè)有為的狀態(tài)上來，大力度地激發(fā)各級(jí)干部的活力?？荚u(píng)只是推進(jìn)工作的手段，為保證績(jī)效管理與考評(píng)工作真正成為激勵(lì)各級(jí)干部創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的有效措施，2011年將下大力氣在考評(píng)結(jié)果的分析和應(yīng)用上求突破。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，積極探索單位“一把手”監(jiān)督管理新路子，研究出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督管理的意見》。加強(qiáng)同清華大學(xué)、中山大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東理工大學(xué)、河北工程大學(xué)等院校的合作，采取長(zhǎng)期辦班培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)檢驗(yàn)，選拔優(yōu)秀干部赴名校進(jìn)修學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)高校學(xué)者、教授作為我縣長(zhǎng)期培訓(xùn)顧問，開展與高校合作的經(jīng)常性培訓(xùn)。制定培養(yǎng)計(jì)劃，著力引進(jìn)高、精、尖人才。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)人才的培訓(xùn)、提拔、評(píng)級(jí)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，黨政人才評(píng)價(jià)重群眾公認(rèn)和工作實(shí)績(jī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)重市場(chǎng)和出資人認(rèn)可，專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。及時(shí)報(bào)道我縣實(shí)施的“搶抓新機(jī)遇、對(duì)接大XX縣區(qū)、建設(shè)新XX縣區(qū)”戰(zhàn)略，以及在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得的新成就和招商引資的優(yōu)惠政策，讓更多的有志之士了解XX縣區(qū)、認(rèn)識(shí)XX縣區(qū)、開發(fā)XX縣區(qū)。注重培養(yǎng)各類實(shí)用型的專業(yè)技術(shù)人才和具有一技之長(zhǎng)、一專多能的實(shí)用型技術(shù)人才。結(jié)合全縣發(fā)
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