【正文】 組織了個(gè)別署名推薦，共推薦優(yōu)秀干部66名。 三、嚴(yán)格管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng) 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤管理。按照上級(jí)組織部門要求，依托省、市、縣委黨校的辦學(xué)力量， 3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（XX縣區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2008年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識(shí)、政策水平、政治素質(zhì)全面提升。一是學(xué)習(xí)動(dòng)員突出“提”字，提升思想認(rèn)識(shí)?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個(gè)小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)。始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。 健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部學(xué)習(xí)的監(jiān)督和管理。繼續(xù)實(shí)行信訪專干制度，使新提拔的鄉(xiāng)科級(jí)干部在處理復(fù)雜問題過程中得到了鍛煉，目前，已選派信訪專干4批16人次。一是一般干部年度考核工作。進(jìn)一步健全完善了基層支部網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了堡壘作用。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見，轉(zhuǎn)發(fā)了《XX省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》的通知，進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。為切實(shí)加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見》，既加強(qiáng)了密切配合，又合理制約了違規(guī)操作的問題，提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。今年上半年，薦評(píng)中心為縣內(nèi)數(shù)十家企業(yè)成功引進(jìn)人才142名，其中本科學(xué)歷以上人員65名，進(jìn)一步緩解了縣內(nèi)企業(yè)的人才緊缺狀況。三是強(qiáng)化企業(yè)家的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織全體選派干部進(jìn)行了為期3天的集中培訓(xùn)，涉及農(nóng)村政策法規(guī)、黨務(wù)知識(shí)、村務(wù)管理、法律法規(guī)等方面內(nèi)容，為順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，明確后進(jìn)村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分包，建立了“四個(gè)一”制度（每月一暗訪，每季一明查，半年一聯(lián)查，全年一考核），進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主動(dòng)抓轉(zhuǎn)化、自覺做好基礎(chǔ)工作的責(zé)任。 “三培養(yǎng)三提高”活動(dòng)。 企業(yè)黨建工作。一是組織發(fā)動(dòng)到位。侯部長(zhǎng)在參加常委會(huì)、部班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，以普通黨員身份參加了一支部的民主生活會(huì)，認(rèn)真聽取了同志們的意見和建議。對(duì)部?jī)?nèi)2008年刊發(fā)的信息、調(diào)研、外宣文章，將原定獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了翻番，經(jīng)逐人逐條核對(duì)后進(jìn)行了落實(shí)，激發(fā)了部?jī)?nèi)同志的工作積極性。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競(jìng)賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場(chǎng)所。 第16頁 共16頁。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心干部身體健康的通知》，在全縣帶頭實(shí)行了休假制度，目前已制定了休假計(jì)劃，待部領(lǐng)導(dǎo)審閱后落實(shí)。同時(shí)，加大對(duì)上和對(duì)口處室的協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)出精品，多上稿。三是整改措施到位。在學(xué)習(xí)中，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課、聽匯報(bào)、做計(jì)劃，帶頭參加培訓(xùn)、帶頭撰寫心得體會(huì)，全部公開上墻，接受群眾監(jiān)督，為部?jī)?nèi)黨員做出了榜樣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新成立6個(gè)企業(yè)支部，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)支部18個(gè)，“創(chuàng)五好”企業(yè)支部3個(gè)，為擴(kuò)大試點(diǎn)工作范圍，提高試點(diǎn)工作水平奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，制定下發(fā)了“三培養(yǎng)”黨員登記表、“三培養(yǎng)”致富能手登記表，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都篩選了鄉(xiāng)級(jí)“三培養(yǎng)”典型2－3名，每村篩選了村級(jí)“三培養(yǎng)”典型1名。5月份，針對(duì)部分村班子軟散、兩委關(guān)系不協(xié)調(diào)等問題，組織9個(gè)村的54名兩委干部，舉辦了為期5天的農(nóng)村兩委