【正文】 作的這三個多月時間，從各方面聽到對政府工作的批評意見主要集中在執(zhí)行力上，如反映存在選擇性執(zhí)行、被動式執(zhí)行、低效率執(zhí)行、機械化執(zhí)行等問題?，F(xiàn)在群眾都說黨的政策好，更期望各級政府部門把惠民政策執(zhí)行好、落實好，不能只打雷不下雨。這就是政府的法定職責。換屆后各級都是新班子，力量強大、干勁十足、信心百倍，正是大有可為、大有作為的時候，我們沒有任何理由和借口干不好。 加快綠色崛起、跨越發(fā)展我們正當其時，天時、地利、人和各種條件已經(jīng)俱備，可以說機不可失、時不再來。如果我們把門打開，跟周圍比比照照以后，發(fā)現(xiàn)自己方位，找準自己方位，然后再準確定位、給自己一個勇于進位的目標。在人代會上，我要求政研室發(fā)一個小頁子，就是要大家認真比較一下。這是壓力也好、動力也好，最終是需要我們用執(zhí)行力把這種優(yōu)勢鞏固好。這就意味著我們這一屆的發(fā)展速度、各項工作力度要在以前、在上屆基礎上至少要翻一倍，而且今年全縣必須脫貧摘帽。所以這個單子是一個任務清單、更是一個責任清單，實際上今天這個會議是一個立軍令狀的會議。 剛才朝暉同志就這個單子的分解作了說明，并相應地提出了要求。這就是我們的歷史方位，這就是歷史使命。所以，保持進位、鞏固現(xiàn)有態(tài)勢是我們這一任政府比任何時候都要緊迫而光榮的任務，不認真干行嗎。就比如紅安的工業(yè)園區(qū)，我記得20**年紅安就專門組織縣四大家和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門同志來我們羅田參觀學習，我是其中一員、是親歷者，那時我們感嘆羅田園區(qū)拉開的框架、發(fā)展氣勢如虹，讓紅安人感到了巨大的危機感，紅安學習回去后才開始大搞園區(qū)建設，現(xiàn)在紅安園區(qū)是個什么場面。我們?yōu)槭裁床荒芘c紅安、麻城搞個競賽，為什么不能超過金寨、霍山。首先是政策環(huán)境更加有利。但抓不抓得住機遇、能不能干好，靠的是強有力執(zhí)行、創(chuàng)造性執(zhí)行、非常規(guī)執(zhí)行。 王曉東省長在省政府全會上強調(diào)，做好政府工作，關鍵要提升政治站位，把握工作基調(diào)，樹牢四種意識，關鍵是在政治上、思想上、行動上自覺經(jīng)常與黨中央對表，始終做到干字當頭、實字托底，真正把心思集中在想干事上、把膽識展現(xiàn)在敢干事上、把能力體現(xiàn)在會干事上、把目標落實在干成事上，做到上下同欲對標干、突出重點精準干、擼起袖子加油干、遵循規(guī)律科學干、撲下身子務實干。群眾不只看你怎么說，更重要是看你怎么做、看你執(zhí)行落實的力度和效果。我認為存在這些問題的原因是多方面的： 一是思想不適應。同志們，我們能做到這樣不冒風險、不承擔責任而又能做出一番事業(yè)嗎。 三是角色定位不準。 四是自身本領不強。但我們也有一個不好現(xiàn)象，就是一件事情來了，大家先提的是人手不夠、錢不夠，先要解決編制、經(jīng)費撥款問題，這是客觀存在，是一個普遍問題，提一次可以理解，提多了我就認為你是在為不擔當、不作為找借口。今年縣委確定了一個積極的工作盤子，無論是基層黨建整縣推進、脫貧攻堅、清潔家園三大行動，還是項目建設、招商引資，都需要我們有強大的執(zhí)行力來保證完成。必須把握政策精神、工作要領和基層實際，突出問題導向，大膽改革創(chuàng)新。實踐證明最有效的辦法是以問題為導向，用問責的辦法倒逼全員改進作風。 到羅田工作后，在第一次與政府班子成員見面時，我提出了八用政府工作體會：一是用擔當詮釋忠誠。我覺得每句話都不難理解，但應該很管用。我們個人沒有權(quán)威、只有集體權(quán)威，個人沒有利益、只有集體利益。分工負責是本分，協(xié)作配合同樣是本分。所以不要把什么東西看得太重，好像職權(quán)到了你手上，就是你的一畝三分地，別人是針插不進、水潑不進。程序是保護干部干事創(chuàng)業(yè)、遠離違紀違法的一道鐵籬笆。法治是做好政府工作的根本方法，是提高執(zhí)行力的根本途徑。依法拆遷是個很考人的活，尤其能檢驗政府的執(zhí)行力，檢驗政府工作人員的依法辦事能力和水平。俗話說群眾看干部、干部看局長、局長看縣長。政府將全力解決工作經(jīng)費和人員保障問題，如果沒有全部解決好，也請大家要理解。其次是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手，不能當二傳手，不能層層搞批發(fā)，不能有困難、有矛盾、有問題就直接上交，沒有具體的工作建議和可行的解決方案。要善于通過督查發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要敢于得罪人，對執(zhí)行力不強、落實不到位、工作不在狀態(tài)的單位和個人，要會同有關部門嚴肅進行追責問責。包括人員方面，大家都感到缺人手、缺人才，但大量新增人員的可能性不大，因為國務院約法三章在那里，全縣機構(gòu)和人員編制總量在那里。 （三）完善機制提高執(zhí)行力。二是政策公平性，補償政策、評估標準、方法都要公平、公開、公正。只要我們堅守法律這條底線、用好法治這個方法，那么各種矛盾問題就會迎刃而解，各項工作就會事半功倍。我們要管理好、執(zhí)行好、運用好程序，該制定制度的必須要制定制度，該開會決策的必須要開會決策，該簽批的必須要簽批，該成文的必須要成文，該留存證據(jù)的必須要留存證據(jù)，做到履責有痕。所以明白了這些原則，你就知道擔責是必須的，協(xié)作配合也是必須的。政府各位領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門都分別承擔著某一個地方、某一條線、某一項具體工作任務。做什么事。執(zhí)行不執(zhí)行、如何執(zhí)行都要講原則。三是用原則指導言行。我