6縣委書記述職報告(完整版)
【正文】 黨組織負責人庸懶散軟，履職盡職不到位，謀劃工作思路不清，破解難題辦法不多；一些基層黨員干部宗旨意識淡薄、服務能力不強。同時，全縣2984個村（居）民小組、843個村（居）民小組黨支部的工作經(jīng)費，每個每年分別落實300元和200元。在縣級債務壓力巨大、財政收支矛盾尖銳等困難形勢下，千方百計籌措資金，優(yōu)先保障和安排黨建工作經(jīng)費，僅今年一年，就新增預算1700余萬元，專項用于黨建領域。充分利用縣委黨校、遠程站點和紅色教育基地（羅炳輝將軍紀念館）三大陣地，對廣大黨員干部開展教育培訓。堅持一手抓教育實踐活動，一手抓經(jīng)常性教育，廣大黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。積極開展掛片服務、代辦服務、上門服務、巡回服務，將全縣30名縣級領導、770余名科級干部和1000余名村、社區(qū)干部的手機號碼，通過電視或紙質張貼等方式，直接公示到村寨，實現(xiàn)群眾同干部無障礙溝通、零距離對接，架起了黨員干部直接聯(lián)系服務群眾的“連心橋”。通過集中整頓，選好、配齊了137個村和社區(qū)黨委（總支）書記、133個村務監(jiān)督委員會主任，并結合村和社區(qū)的人口數(shù)量，配備了村務監(jiān)督委員會委員403人。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導向、建強組織、配強班子、正風肅紀，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以發(fā)揮。作為縣委主要領導，自己認真履行黨建第一責任人職責，把黨建工作與中心工作同安排、同部署。一是勤調研，清底數(shù)。一是抓好“四風”問題整治。五是嚴格正風肅紀。二是嚴格落實村級值班制度。一是夯實隊伍基礎。采取“請進來、走出去”、干部在線自學等方式，全年培訓領導干部1915人次。一是提升村（社區(qū)）組干部待遇。三是加大陣地建設投入。同時，全縣10個非公有制經(jīng)濟組織、22個社會組織的黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，全縣黨建工作總體發(fā)展不平衡，基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部的戰(zhàn)斗力還需進一步加強。 三、下步工作打算 （一）健全機制，嚴格落實黨建責任。不斷強化思想政治教育，引導黨員干部以先輩為標桿，以先進為榜樣，堅定政治立場和理想信念，切實把思想和行動統(tǒng)一到團結干事、共謀發(fā)展上。 （四）加大投入，不斷夯實基層基礎。在全縣村（居）民小組中遴選15個點，新建15個黨員活動室。注重黨員的發(fā)展和培養(yǎng)，力爭新發(fā)展的農(nóng)村黨員中，致富帶頭人、婦女、退伍軍人、農(nóng)村實用人才等達85%以上，同時，把農(nóng)村致富能人，充實到村級后備干部隊伍中，通過交任務，壓擔子，促其在實踐中增長才干，解決村級黨組織后繼乏人的問題。細化目標任務，健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨建責任體系。對農(nóng)村黨員和村（社區(qū)）組
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