6縣委書記述職報告-資料下載頁
2025-09-16 15:58本頁面
【正文】 建促發(fā)展”的關系，堅持黨建工作與經濟社會發(fā)展同步推進。細化目標任務，健全完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級黨建責任體系?？h委每年召開4次以上常委會、2次以上黨建領導小組會議，專題研究黨建工作。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門黨委（黨組）書記抓基層黨建工作的責任落實，年內完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議工作。深入開展基層黨建工作調研，掌握實情，解決難題，督促工作落實，為各級黨組織書記帶頭抓黨建做好表率示范。 （二）突出重點，加強基層組織建設。采取內選、下派、掛職等措施，多渠道選賢任能，選好村級黨組織書記，配強村級班子，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷強化思想政治教育，引導黨員干部以先輩為標桿，以先進為榜樣，堅定政治立場和理想信念，切實把思想和行動統(tǒng)一到團結干事、共謀發(fā)展上。完善培訓機制，創(chuàng)新培訓方式，采取縣內專題培訓、異地培訓等，加強干教培訓力度，不斷提高基層干部工作能力和水平。注重黨員的發(fā)展和培養(yǎng)，力爭新發(fā)展的農村黨員中，致富帶頭人、婦女、退伍軍人、農村實用人才等達85%以上，同時，把農村致富能人，充實到村級后備干部隊伍中，通過交任務，壓擔子，促其在實踐中增長才干，解決村級黨組織后繼乏人的問題。繼續(xù)抓好社區(qū)服務，把在職黨員到社區(qū)服務進一步細化抓實。 （三）強化監(jiān)管，切實改進干部作風。建立健全基層黨組織定期排查、督查通報、考核評價等制度，每年定期開展分析排查，嚴格實行整頓工作銷號制，每季度通報一次督查情況。建立獎懲激勵機制，對村級黨組織書記實行任期目標責任制管理，高度重視年終考核工作，實行末位淘汰制度，激勵村級黨組織書記爭先進位。全面落實村級民主議事決策、黨務村（居）務財務公開、民主理財、民主監(jiān)督等各項管理制度，認真落實“四議兩公開”工作法，深入推進黨務、村務、財務公開及監(jiān)督委員會建設，著力解決基層組織軟、懶、散和基層干部優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題。 （四）加大投入，不斷夯實基層基礎。切實加強基層服務型黨組織建設，認真落實陣地建設、經費投入、報酬待遇等政策措施，解決基層黨組織工作經費不足、沒有活動場所和活動場所不達標等問題。在全縣村（居）民小組中遴選15個點，新建15個黨員活動室。深入推進強基惠農“合作股份”試點工作，遴選15個村，發(fā)展村級集體經濟，充分發(fā)揮示范、帶動和推進作用。按照一年布局突破、兩年全面鋪開、三年實現(xiàn)“三個顯著”的要求，通過先行試點，在2015年年初，啟動小草壩鎮(zhèn)及其所轄村網絡化綜合服務平臺試點工作，并及時啟動第二批建設工作，著力解決聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”問題。 第10頁 共10
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