6縣委書記用人調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 行為。充分尊重民意，凡是大多數(shù)群眾不推薦、不贊成的，堅(jiān)決不提名。 落實(shí)群眾“四權(quán)”，推進(jìn)干部選拔任用工作的民主化。 約束縣委書記用人行為乏力。二是加大對(duì)干部選任工作的全程監(jiān)督力度。四是擴(kuò)大干部討論決定中的民主。在干部推薦提名中嚴(yán)格履行程序，無論誰推薦、提名都要求要具備完善的手續(xù)，所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不列為考察對(duì)象。做到?jīng)]有經(jīng)過組織部門考察的不上會(huì)；對(duì)部門和群眾反映干部問題沒查清的不上會(huì)；應(yīng)征求而未征求有關(guān)部門意見的不上會(huì)。在考察中，不僅考察干部的工作圈，服務(wù)對(duì)象圈，還延伸到生活圈和交際圈，深入到社區(qū)進(jìn)行考察。在干部選拔任用工作中，我們認(rèn)真落實(shí)《*縣干部推薦責(zé)任制》、《*縣干部考察責(zé)任制》、《*縣委常（全）委會(huì)任免干部票決制》等制度，嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職的程序選拔任用干部，有效規(guī)范了縣委書記的用人行為。科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為，對(duì)于努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加快縣域經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有著十分重要的意義。二是做好干部考察工作。在縣委常委會(huì)召開前，將擬提拔干部名單交縣紀(jì)檢委及有關(guān)部門進(jìn)行審查溝通，征求意見。 （二）擴(kuò)大民主，增強(qiáng)干部選任工作透明度，推進(jìn)縣委書記的用人行為的民主化。三是擴(kuò)大干部醞釀中的民主。同時(shí)，加大落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，正確處理民主與集中、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。但是，由于受到內(nèi)部工作機(jī)制和外部環(huán)境等因素的影響，還存在著一些不容忽視的問題。在監(jiān)督縣委書記用人上還缺乏法定的操作規(guī)定，有的法規(guī)制度雖然已經(jīng)出臺(tái)，但仍顯得滯后、遲緩，缺乏有力的懲處辦法或懲處辦法不明，難以進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督；三是人大、群團(tuán)等機(jī)構(gòu)參與選拔任用工作的機(jī)會(huì)很少，基本上不了解內(nèi)情，不便進(jìn)行有效監(jiān)督；四是長(zhǎng)時(shí)間以來“官大于民”的思想根深地固，廣大干部群眾普遍存在不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。三是在考察中廣泛征求各界群眾的意見，采取書面征求意見、走訪、座談等形式，向其所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬單位干部群眾等了解“八小時(shí)”以內(nèi)的情況；同時(shí)，通過采取隨機(jī)調(diào)查、個(gè)別訪問等形式，向其所在社區(qū)的居委會(huì)、鄰居、朋友等了解“八小時(shí)”以外的情況，使盡可能多的群眾參與到干部選拔任用工作，確保了干部考察信息的全面準(zhǔn)確。因此，建議上級(jí)組織部門定期舉辦縣委書記及縣四套班子成員學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的專題培訓(xùn)班，增強(qiáng)縣委書記依法用人的條例意識(shí)和貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的自覺性。同時(shí)，規(guī)范和約束醞釀行為，充分做好溝通協(xié)商工作，避免縣委書記把醞釀過程變?yōu)槭┘觽€(gè)人影響的過程，可規(guī)定醞釀工作在書記辦公會(huì)之前進(jìn)行，主要由分管副書記或組織部長(zhǎng)與有關(guān)方面和人員溝通，書記不直接進(jìn)行溝通。擬任人選在縣委討論決定前，都要由組織部門與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、信訪、司法等機(jī)關(guān)和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解情況，聽取意見。要以黨內(nèi)民主監(jiān)督為主渠道，加強(qiáng)與法紀(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的聯(lián)系，建立一個(gè)覆蓋面廣、渠道暢通、反應(yīng)靈敏的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各個(gè)監(jiān)督主體的作用，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地了解最新情況，從而增強(qiáng)對(duì)縣委書記用人權(quán)監(jiān)督的整體效能。另一方面要嚴(yán)肅紀(jì)律，明確責(zé)任，如果縣委書記違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，濫用權(quán)力，必須對(duì)其本人及有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅查處，決不姑息，在全地區(qū)建立風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定干部議事規(guī)則，研究討論干部任用必須按程序辦事。權(quán)責(zé)統(tǒng)一是規(guī)范用權(quán)行
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1