6縣在各類人才中發(fā)展黨員工作的實(shí)踐與思考(完整版)
【正文】 經(jīng)驗(yàn)，又在較大范圍內(nèi)吸引了群眾崇尚科學(xué)、尊重科學(xué)、學(xué)習(xí)科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)的熱潮。由于人才黨員在中勇挑重?fù)?dān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，起到了榜樣作用，使周邊的優(yōu)秀人才看到了黨組織的生機(jī)和活力，在政治上追求進(jìn)步，積極要求加入黨組織的人才越來(lái)越多?？h在各類人才中發(fā)展黨員工作的實(shí)踐與思考 **縣牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，緊緊圍繞壯大人才隊(duì)伍中黨員總量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)目標(biāo)，注重做好在各類人才中發(fā)展黨員，把各類優(yōu)秀人才不斷吸聚到黨組織周圍。2003年以來(lái)，入黨積極分子隊(duì)伍中各類人才均以30的比例遞增。愛園鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部書記周奮勇同志，2004年，采用磚混結(jié)構(gòu)高架大棚多層立體種植蘑菇新技術(shù)，改變了傳統(tǒng)蘑菇種植方法，經(jīng)濟(jì)效益成倍增長(zhǎng)，吸引了周邊群眾紛紛上門學(xué)習(xí)。即側(cè)重發(fā)展兩新組織中技術(shù)能手和管理骨干入黨，側(cè)重發(fā)展農(nóng)村中有一技之長(zhǎng)、帶頭致富的鄉(xiāng)土人才入黨，側(cè)重發(fā)展女性優(yōu)秀人才入黨，側(cè)重發(fā)展二年未發(fā)展黨員的基礎(chǔ)薄弱黨組織中的優(yōu)秀人才入黨；優(yōu)先發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀人才入黨，優(yōu)先發(fā)展高學(xué)歷、高職稱人才入黨，優(yōu)先發(fā)展教育衛(wèi)生一線的先進(jìn)者入黨，優(yōu)先發(fā)展外出務(wù)工青年中的杰出分子入黨。在鼓勵(lì)高知人才業(yè)務(wù)冒尖的同時(shí)，注意激發(fā)他們的政治熱情，引導(dǎo)其向黨組織靠擾。在培養(yǎng)過(guò)程中，將農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)向入黨積極分子延伸，通過(guò)實(shí)施“黨群共認(rèn)崗”活動(dòng)，選擇一批政治素質(zhì)強(qiáng)的黨員與一批鄉(xiāng)土人才共認(rèn)崗位，共定目標(biāo)，在為集體公益事業(yè)服務(wù)中接受黨組織的培養(yǎng)和教育。一是“雙備案”制度。三是“雙公示”制度。 三、存在的主要問(wèn)題 部分基層黨組織對(duì)發(fā)展優(yōu)秀人才入黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，造成發(fā)展黨員滯后。有的認(rèn)為，只要業(yè)務(wù)上去了，各種名譽(yù)、待遇就都有了，入黨不入黨無(wú)所謂；有的認(rèn)為，入黨后會(huì)議多、約束多，要付出更多的時(shí)間和精力，會(huì)影響自己的業(yè)務(wù)；有的認(rèn)為，不入黨同樣可以為社會(huì)做貢獻(xiàn)；還有的認(rèn)為年輕時(shí)沒有入黨，現(xiàn)在年齡偏大了再申請(qǐng)入黨，面子上不好看等等。通過(guò)組織人事、勞動(dòng)等部門定期推薦制度，擴(kuò)大發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才視野，及時(shí)推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入組織培養(yǎng)。對(duì)已被列為入黨積子和發(fā)展對(duì)象的優(yōu)秀人才，要選擇與其地位、能力水平相稱的老黨員作為其培養(yǎng)聯(lián)系人和介紹人，加大幫教力度，變自然成熟為主動(dòng)催熟，促其盡快成長(zhǎng)?？h衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織在發(fā)展黨員過(guò)程中，提出重點(diǎn)發(fā)展高學(xué)位、高職稱、高業(yè)務(wù)水平的“三高”人才入黨。 （三）實(shí)施遞進(jìn)培養(yǎng)工程，吸收企業(yè)“技能群體”人才入黨。對(duì)沒有上報(bào)到縣委組織部備案的發(fā)展對(duì)象，當(dāng)年不得發(fā)展為黨員，杜絕了發(fā)展黨員臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象。公示的方式：一是在其居住地進(jìn)行公示；二是在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。有些基層黨組織強(qiáng)調(diào)客觀原因多，沒有積極主動(dòng)地開展，眼睛只盯著寫過(guò)申請(qǐng)的同志身上，或坐等積子成熟，造成黨不管黨，優(yōu)秀人才長(zhǎng)期得不到發(fā)展。此類問(wèn)題集中體現(xiàn)在發(fā)展鄉(xiāng)土人才入黨問(wèn)題上。把發(fā)展人才入黨納入基層黨委黨建目標(biāo)、人才目標(biāo)考核體系，實(shí)行一季一評(píng)比，半年一考核，年終一。黨組織一方面要建章立制，加強(qiáng)組織生活制度，豐富組織生活形式，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為廣大群眾樹立先進(jìn)榜樣；另一方面要適應(yīng)青年人才的實(shí)際需求，采取靈活、多樣的方式方法，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，為優(yōu)秀人才搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的良好創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在實(shí)踐活動(dòng)中不斷提高對(duì)黨組織的認(rèn)知程度。 抓難點(diǎn)，重點(diǎn)解決發(fā)展農(nóng)村鄉(xiāng)土人才黨員的突出問(wèn)題。在年度考評(píng)中，對(duì)指導(dǎo)性計(jì)劃完不成的黨委書記，當(dāng)年不得被評(píng)為優(yōu)秀，分管副書記和組織委員給予書面告誡，不能提拔、交流。 四、對(duì)策和建議 抓領(lǐng)導(dǎo)，建立強(qiáng)有力的保障機(jī)制。一些黨支部在組織黨內(nèi)活動(dòng)中，不注重教育手段的創(chuàng)新，存在著為教育而教育，為活動(dòng)而活動(dòng)的現(xiàn)象，僅簡(jiǎn)單地念念文件，放放錄像，內(nèi)容空洞乏味，活動(dòng)的針對(duì)性不強(qiáng)，與優(yōu)秀人才的實(shí)際需求脫節(jié)，從而導(dǎo)致部分人才對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)上存在片面性。一是“群眾投滿意票”。各基層黨委每年按照縣委組織部統(tǒng)一時(shí)間和學(xué)習(xí)要求對(duì)入黨積子、預(yù)備黨員進(jìn)行理論培
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