6縣基層黨建工作紀(jì)述(完整版)
【正文】 員申報(bào)的崗位進(jìn)行全面的審核和綜合評(píng)議，按照就近便利、恰如其分的原則，確定黨員是否適應(yīng)其所選崗位；三是研究定崗?？h財(cái)政加大投入，對(duì)面積較小、功能不齊備的村綜合服務(wù)中心進(jìn)行改擴(kuò)建。在積極引導(dǎo)黨員“無(wú)權(quán)有位當(dāng)模范，無(wú)職有為爭(zhēng)先鋒”的同時(shí)，不斷通過(guò)制度建設(shè)推進(jìn)設(shè)崗定責(zé)工作規(guī)范化、長(zhǎng)效化。 成效突顯：基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平顯著提高 自實(shí)施“社會(huì)管理先鋒工程”以來(lái)，xx縣xx個(gè)村（社區(qū)）黨支部（總支）中共有xx名無(wú)職黨員走上崗位，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、縣基層黨建工作紀(jì)述第2頁(yè) 促進(jìn)精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中當(dāng)排頭、作表率，初步實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加健全、基層基礎(chǔ)更加扎實(shí)、黨群干群關(guān)系更加密切、社會(huì)大局更加和諧穩(wěn)定。無(wú)職黨員上崗后，激發(fā)了責(zé)任心、使命感和工作熱情，改變了過(guò)去黨員“有事不好管，有勁使不上”的狀況，使廣大普通黨員能夠“有權(quán)管事、熱心理事、全力辦事”，也使得黨員先進(jìn)性的發(fā)揮有了很好的載體和著力點(diǎn)。通過(guò)設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，黨組織對(duì)黨員的思想狀況、工作能力、個(gè)人特長(zhǎng)、崗位及職責(zé)等情況有了明確的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了黨員管理的針對(duì)性。設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)開(kāi)展后，黨員的積極性、主動(dòng)性被激發(fā)出來(lái)，主動(dòng)履行崗位職責(zé)，主動(dòng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，帶頭落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策。通過(guò)村黨組織與上崗黨員簽訂履責(zé)承諾書，為上崗黨員建立活動(dòng)記錄卡、實(shí)績(jī)登記卡、年度考核結(jié)果反饋卡的方式對(duì)無(wú)職黨
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