6縣基層黨建工作紀述(完整版)
【正文】 員申報的崗位進行全面的審核和綜合評議，按照就近便利、恰如其分的原則，確定黨員是否適應(yīng)其所選崗位；三是研究定崗。縣財政加大投入，對面積較小、功能不齊備的村綜合服務(wù)中心進行改擴建。在積極引導黨員“無權(quán)有位當模范，無職有為爭先鋒”的同時，不斷通過制度建設(shè)推進設(shè)崗定責工作規(guī)范化、長效化。 成效突顯：基層黨組織建設(shè)科學化水平顯著提高 自實施“社會管理先鋒工程”以來，xx縣xx個村（社區(qū)）黨支部（總支）中共有xx名無職黨員走上崗位，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、縣基層黨建工作紀述第2頁 促進精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定中當排頭、作表率，初步實現(xiàn)了農(nóng)村管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加健全、基層基礎(chǔ)更加扎實、黨群干群關(guān)系更加密切、社會大局更加和諧穩(wěn)定。無職黨員上崗后，激發(fā)了責任心、使命感和工作熱情，改變了過去黨員“有事不好管，有勁使不上”的狀況，使廣大普通黨員能夠“有權(quán)管事、熱心理事、全力辦事”，也使得黨員先進性的發(fā)揮有了很好的載體和著力點。通過設(shè)崗定責活動，黨組織對黨員的思想狀況、工作能力、個人特長、崗位及職責等情況有了明確的了解和認識，增強了黨員管理的針對性。設(shè)崗定責活動開展后，黨員的積極性、主動性被激發(fā)出來，主動履行崗位職責，主動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，帶頭落實縣委、縣政府的各項決策。通過村黨組織與上崗黨員簽訂履責承諾書，為上崗黨員建立活動記錄卡、實績登記卡、年度考核結(jié)果反饋卡的方式對無職黨
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