6縣勞保局述職報告(完整版)
【正文】 別工資和三年優(yōu)工資，共審批晉升級別工資359人；審批事業(yè)單位三優(yōu)晉升工資人數(shù)為268人；認(rèn)真辦理了續(xù)聘的“兩類”人員228人的工資核定；辦理了全省公開招考的財政人員工資27人；審核審批大、中專畢業(yè)生和初級以上專業(yè)技術(shù)人員浮動轉(zhuǎn)固定工資5795人。按時上報相關(guān)資料數(shù)據(jù)和發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部的各種經(jīng)費，—年來，共發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干“八三是積極實施再就業(yè)援助行動和“春風(fēng)行動”。辦結(jié)案件88件，仲裁調(diào)解處理55件，仲裁裁決24件，逐步納入規(guī)范化、法制化軌道，新增企業(yè)調(diào)解組織4個，深入指導(dǎo)開展工作，化解勞動爭議雙方矛盾，切實維護(hù)了社會穩(wěn)定、和諧、發(fā)展. 開展勞動合同審查鑒證和企業(yè)集體合同審定。 嚴(yán)格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴(yán)把“出口”關(guān)，保護(hù)了參保人的合法權(quán)益。 四、今后努力方向 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全局干部職工理論和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。 3，充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)作用，平穩(wěn)推進(jìn)各項工作向前發(fā)展。 （五）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力實現(xiàn)服務(wù)工作新突破. 建立健全各項規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)我局各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。深入企業(yè)進(jìn)行規(guī)章制度建章立制檢查指導(dǎo)，督促完善勞動合同簽訂。四是加大勞動力市場建設(shè)，充分發(fā)揮市場信息反饋作用，截止11月底，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力就業(yè)1*300人，占任務(wù)的1*.9% （三）切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，努力實現(xiàn)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作新突破。安置20*年退伍兵13人，軍轉(zhuǎn)干部1名。辦理技術(shù)職稱晉升、職務(wù)提拔、學(xué)歷提升等工資晉升共6*人；辦理新參加工作和調(diào)動人員工資442人；審批死亡人員一次性撫恤和喪葬補(bǔ)助費74人，辦理遺屬困難補(bǔ)助93人；按照縣政府安排審核審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和離退休人員崗位補(bǔ)貼10254人。切實搞好事業(yè)單位人事制度改革后續(xù)管理。公正地完成
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