6縣人民醫(yī)院工會工作總結(jié)匯報(完整版)
【正文】 四自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風貌。六）樹立典型宣傳先進事跡，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大職工立足崗位，爭創(chuàng)一流的意識。 加強職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權(quán)益。年中年底對院領(lǐng)導(dǎo)班子個人進行民主評議，充分發(fā)揮了職工的民主權(quán)利和監(jiān)督作用?，F(xiàn)將我院工會工作情況匯報如下： 一、醫(yī)院基本情況縣人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)和科研教學為一體的綜合二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位192張，實際開放245張，最大開放能力320張。 今年1月29—30日召開職工代表大會，會議討論并通過了：1）縣醫(yī)院2010年績效工資分配方案；2）縣醫(yī)院聘用制管理辦法；3）縣醫(yī)院各類休假管理辦法；4）縣醫(yī)院綜合目標管理獎懲細則；5）縣醫(yī)院集體合同；6）縣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)資質(zhì)管理辦法；7）縣醫(yī)院新技術(shù)、新項目及新技巧管理辦法。對年度職代會提案，一一予以落實。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，全年累計送出醫(yī)護人員140余人次外出進修學習，對各項?？茦I(yè)務(wù)進行強化培訓(xùn)，各項費用累計40萬余元；請外地醫(yī)療業(yè)務(wù)專家、心理學專家及律師為全院職工講課，提高專業(yè)技術(shù)水平、緩解壓力調(diào)節(jié)心態(tài)和管理水平，為醫(yī)院發(fā)展做出最有效成績。涌現(xiàn)出了石琳、馬英蘭、王娜、寧靜波等一批先進人物和婦產(chǎn)科、內(nèi)四科、外一科等先進科室。七）開展豐富多彩的群眾性文體活動院工會為使職工豐富文化生活、增強凝聚力，舉辦多種形式的各項活動。 積極創(chuàng)造條件，深入挖掘和鼓勵扶持職工的各項專長，組織舉辦多種豐富多彩的活動，寓教于樂，培育和陶冶職工積極向上的高尚情操和良好的團隊風貌，凝心聚力地為醫(yī)院中心工作服務(wù)。工會工作在上級工會的指導(dǎo)幫助下，在我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，得到了進一步的充實和提高，但離上級部門的要求還存在著一定的差距，對照標準的要求，我們還必須加大工作力度，認真履行工會的各項職能，發(fā)揮好、運用好工會聯(lián)系黨和政府與職工之間的橋梁紐帶作用。12護士節(jié)，開展知識競賽活動，專場文藝演出；六月份為職工的獨生子女發(fā)放購書卡；6月16日舉辦了碧玉文化節(jié)，醫(yī)院派出的5演職人員的優(yōu)秀表現(xiàn)受到縣領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責人的好評；并開展了“質(zhì)量安全月”活動；八月份開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動； 10月份分兩批送35歲以上的職工赴敦煌考察觀光，組織退休職工到東三縣游玩，組織中層領(lǐng)導(dǎo)去烏市參加拓展訓(xùn)練；9月20日醫(yī)院口腔
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