6縣人力資源和社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 論作出決定。一年來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們主要做了以下十個方面的工作。在此基礎(chǔ)上，以效能風(fēng)暴和民主評議活動為契機(jī)，制定并全面推行了崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項制度。建立健全《財務(wù)和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財產(chǎn)清查制度》、《內(nèi)部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度并認(rèn)真執(zhí)行，每個季度填寫“三資”清查表并上報縣紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組，把招待費(fèi)開支和公車使用情況費(fèi)用減少到最低范圍之內(nèi)。結(jié)合黨務(wù)、政務(wù)公開制度和廉政風(fēng)險防控工作，我局始終把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權(quán)力流程制衡制度、權(quán)力公開運(yùn)行制度、信息公開制度等，形成用制度管人、管事、管錢的長效機(jī)制，真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運(yùn)行。對不按照制度落實的股室和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。圍繞局系統(tǒng)干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展了“五查五看”活動，寫出了自查自糾報告，并制定了落實整改方案。11月22日召開了質(zhì)詢會，縣民評代表和我局聘請的民評代表分別就我局工作中存在的問題及民評工作不到位之處提出了意見和建議，對存在的問題和意見全部進(jìn)行了落實整改。及時成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定糾風(fēng)工作實施方案，緊緊圍繞建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的目標(biāo)定位，堅持以人為本、執(zhí)政為民、糾建并舉，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，緊密結(jié)合人社系統(tǒng)工作實際，認(rèn)真貫徹上級業(yè)務(wù)主管部門xx縣政府關(guān)于糾風(fēng)工作的一系列安排部署，促進(jìn)全縣人社工作健康發(fā)展。在新的一年里，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，發(fā)揚(yáng)成績、彌補(bǔ)不足、與時俱進(jìn)，把我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更好。高校畢業(yè)生報到，事業(yè)單位招考報名、錄取，就業(yè)援助，人事代理，職稱考試，工資審批，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，人才招聘，養(yǎng)老保險、醫(yī)
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