6縣二○○五年國(guó)企改革安排意見(jiàn)(完整版)
【正文】 ⒈強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。 三是要求戶企業(yè)月份批復(fù)改制方案，月份完成改革任務(wù)并進(jìn)行驗(yàn)收，其中：煤炭局戶（郭家灣煤礦，沙溝岔煤礦，五一煤礦），經(jīng)貿(mào)局戶（鐵廠），商貿(mào)辦戶（百貨公司），外貿(mào)公司戶。按照上述要求提出以下具體任務(wù)目標(biāo)： 一是要求戶國(guó)有（集體）企業(yè)在月份前完成清產(chǎn)核資及評(píng)估、工齡身份核定、財(cái)務(wù)審計(jì)等基礎(chǔ)性工作。 七是未列入改制調(diào)動(dòng)考核的其它國(guó)有企業(yè)，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)改制工作，可享受改制優(yōu)惠政策。全權(quán)包干自己所分管部門(mén)所有企業(yè)的改革工作，擔(dān)任分管企業(yè)改制工作組組長(zhǎng)，親自參與、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督辦分管部門(mén)的企業(yè)改制的全過(guò)程，經(jīng)常向工作組匯報(bào)改制進(jìn)度，相互溝通，互相支持。工作組要在“駐”字上下功夫，嚴(yán)格企改工作紀(jì)律，堅(jiān)持按規(guī)按紀(jì)辦事，脫離機(jī)關(guān)工作，蹲在企業(yè)協(xié)調(diào)解決有關(guān)改制問(wèn)題。每半月召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，督促、指導(dǎo)企改工作。 ⑵財(cái)務(wù)審計(jì)工作組。 ⑸企業(yè)改制督查組。 深化國(guó)有企業(yè)改革，需要方方面面的共同支持和配合，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要用好、用足、用活國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革工作的政策，對(duì)企業(yè)改革要少設(shè)障礙，多給支持，遇到問(wèn)題不能回避、推諉，要主動(dòng)研究解決，為國(guó)有企業(yè)改革工作營(yíng)造良好的政策環(huán)境?？h財(cái)政、審計(jì)、勞動(dòng)保障等部門(mén)要組織一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍進(jìn)駐改制企業(yè)，分別對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)情況和質(zhì)量、職工情況和企業(yè)的社會(huì)保障等情況進(jìn)行全面清理，依法出具有關(guān)工作報(bào)告，作到審計(jì)嚴(yán)格，資產(chǎn)評(píng)估真實(shí)，產(chǎn)權(quán)界定清晰，人員狀況和類(lèi)型清楚，為實(shí)施企業(yè)改制提供詳實(shí)的依據(jù)。凡未觸動(dòng)產(chǎn)權(quán)、未置換職工身份、未解除債務(wù)的企業(yè)和遺留問(wèn)題沒(méi)有完全解決的不得進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的企業(yè)，要出具驗(yàn)收合格文件，作為企業(yè)完成改制和資產(chǎn)過(guò)戶的依據(jù)。方案編制和審批要履行必要的程序，企業(yè)的改制方案要充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，企業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)初后，報(bào)國(guó)企改革工作組審核，由領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。財(cái)政部門(mén)要理順關(guān)系，明確職能，按照縣上的要求，繼續(xù)做好改制企業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)性工作，完成收尾階段任務(wù)，做好企業(yè)資產(chǎn)處置等工作；勞動(dòng)保障部門(mén)在做好職工身份鑒定、處理勞資糾紛等工作的同時(shí)，要做好改制企業(yè)職工的社會(huì)養(yǎng)老保障業(yè)務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范職工身份置換工作，協(xié)調(diào)處理好企業(yè)的有關(guān)檔
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1