【正文】 化免疫接種，平均接種率達到99%以上，有效地實現(xiàn)將脊灰疫情“消滅在新疆，阻斷在南疆”的目標，并順利通過考核驗收，受到地委、行署和自治區(qū)衛(wèi)生廳的表揚。三是積極推進地、市人民醫(yī)院衛(wèi)生資源整合。目前，地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已落實國家項目建設(shè)資金630萬元，xx援疆資金8500萬元及各種醫(yī)療設(shè)備、救護車輛援助價值達260多萬元。一是抓好落實地區(qū)“xx”衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，對局機關(guān)干部采取送出去、請進來等多種方式進行輪訓，機關(guān)干部培訓率在98%以上。二是堅持理論中心組學習制度。衛(wèi)生局述職述廉述德報告領(lǐng)導個人 篇一：衛(wèi)生局述職述廉述德報告領(lǐng)導個人各位領(lǐng)導、 同志們： 20**年，在地委、行署的正確領(lǐng)導下，我與班子成員一道帶領(lǐng)全體干部職工進一步解放思想、真抓實干、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了全年的工作目標和任務(wù)。做到學習有計劃、有安排、有主題、有心得，讓班子成員先學一步、學深一點，開闊理論眼界，培養(yǎng)理論思維，強化全局意識，提升戰(zhàn)略眼光。同時，鼓勵機關(guān)干部參加公開選拔和競聘上崗，今年有一名科級干部公選成功，兩名科級干部進行輪崗。 （二）突出重點，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在地委、行署的堅強領(lǐng)導和有力支持下，帶領(lǐng)班子成員克服重重困難，頂住壓力，多方協(xié)調(diào)，對拖了兩年之久的地、市人民醫(yī)院進行了整合。 （四）加強協(xié)調(diào)，認真履行食品安全監(jiān)督管理職責。 （五）依法行政，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。自覺執(zhí)行黨政一把手不直接分管本單位財務(wù)和基建項目的規(guī)定。但是，從加快推進地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度看，個人還存在著系統(tǒng)學習不夠、對影響事業(yè)發(fā)展的深層次問題研究不夠的問題。積極學習有關(guān)公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護社會公平與正義的責任感。今年后半年，全市檢察機關(guān)共立案查處職務(wù)違法犯罪案件件，有效推動了全市黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的深入開展。自己在工作注重指導分管部門落實好政務(wù)公開制度，向社會公開辦事程序、時限、條件等內(nèi)容，要求部門在提意見、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見、建議，自覺接受社會監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務(wù)。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴要求，沒有發(fā)生違紀違法問題。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。我始終把基層隊伍建設(shè)作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心的少、指導的少。活動場所服務(wù)功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務(wù)平臺功能發(fā)揮不到位。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。 圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。加強基層隊伍建設(shè)，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記（主任）擔任村主職。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關(guān)切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。 認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。注重基層組織平臺建設(shè)，對村級隊伍建設(shè)重視不夠。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設(shè)重視不夠、投入不大，致使有5個村（社區(qū)）活動場所面積未達標。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記（主任）625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。 總之，過去的一年里，自己在履行黨風廉政建設(shè)責任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在工程建設(shè)中，要求有關(guān)部門全面落實工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓等制度，對有反映的問題，及時提醒部門負責人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。在干部工作中，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標準、紀律辦事，健全完善了干部匯報備案制度、干部監(jiān)督信息員