【正文】 化免疫接種，平均接種率達(dá)到99%以上，有效地實(shí)現(xiàn)將脊灰疫情“消滅在新疆，阻斷在南疆”的目標(biāo)，并順利通過(guò)考核驗(yàn)收，受到地委、行署和自治區(qū)衛(wèi)生廳的表?yè)P(yáng)。三是積極推進(jìn)地、市人民醫(yī)院衛(wèi)生資源整合。目前，地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已落實(shí)國(guó)家項(xiàng)目建設(shè)資金630萬(wàn)元，xx援疆資金8500萬(wàn)元及各種醫(yī)療設(shè)備、救護(hù)車輛援助價(jià)值達(dá)260多萬(wàn)元。一是抓好落實(shí)地區(qū)“xx”衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，對(duì)局機(jī)關(guān)干部采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式進(jìn)行輪訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)率在98%以上。二是堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度。衛(wèi)生局述職述廉述德報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人 篇一：衛(wèi)生局述職述廉述德報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 20**年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員一道帶領(lǐng)全體干部職工進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿完成了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)。做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有主題、有心得，讓班子成員先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，開(kāi)闊理論眼界，培養(yǎng)理論思維，強(qiáng)化全局意識(shí)，提升戰(zhàn)略眼光。同時(shí)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加公開(kāi)選拔和競(jìng)聘上崗，今年有一名科級(jí)干部公選成功，兩名科級(jí)干部進(jìn)行輪崗。 （二）突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在地委、行署的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，帶領(lǐng)班子成員克服重重困難，頂住壓力，多方協(xié)調(diào)，對(duì)拖了兩年之久的地、市人民醫(yī)院進(jìn)行了整合。 （四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)。 （五）依法行政，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。自覺(jué)執(zhí)行黨政一把手不直接分管本單位財(cái)務(wù)和基建項(xiàng)目的規(guī)定。但是，從加快推進(jìn)地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度看，個(gè)人還存在著系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、對(duì)影響事業(yè)發(fā)展的深層次問(wèn)題研究不夠的問(wèn)題。積極學(xué)習(xí)有關(guān)公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護(hù)社會(huì)公平與正義的責(zé)任感。今年后半年，全市檢察機(jī)關(guān)共立案查處職務(wù)違法犯罪案件件，有效推動(dòng)了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。自己在工作注重指導(dǎo)分管部門(mén)落實(shí)好政務(wù)公開(kāi)制度，向社會(huì)公開(kāi)辦事程序、時(shí)限、條件等內(nèi)容，要求部門(mén)在提意見(jiàn)、做決策時(shí)要廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)、建議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務(wù)。對(duì)家屬子女和身邊工作人員堅(jiān)持“約法三章”，從嚴(yán)要求，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評(píng)議，對(duì)考核靠后的6個(gè)單位“一把手”進(jìn)行約談。我始終把基層隊(duì)伍建設(shè)作為提升黨建水平的突破口，堅(jiān)持建制度、重管理，推行“四個(gè)一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達(dá)，到基層督辦檢查，有時(shí)只是聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看場(chǎng)面，關(guān)心的少、指導(dǎo)的少。活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)功能不強(qiáng)，“群眾辦事不出村”還處于試點(diǎn)階段，服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮不到位。重點(diǎn)崗位監(jiān)督機(jī)制不夠健全，尤其對(duì)關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門(mén)的中層干部、“六小長(zhǎng)”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒(méi)有得到有效根治。認(rèn)為基層黨建不像經(jīng)濟(jì)工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風(fēng)景”更難，對(duì)黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實(shí)質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強(qiáng)。 圍繞整改延伸，在重點(diǎn)突破上下功夫。推行“支部+合作社+基地”模式，開(kāi)展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，對(duì)考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評(píng)先表模資格。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，選派100名“第一書(shū)記”、選拔30名名譽(yù)書(shū)記（主任）擔(dān)任村主職。面對(duì)群眾多元化的訴求，主動(dòng)解決的力度不夠，認(rèn)為廣水財(cái)力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時(shí)對(duì)基層涉及錢(qián)的問(wèn)題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關(guān)切、最期盼的問(wèn)題，因缺少資金，一拖就是好幾年。 認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面2019年市衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職報(bào)告2019年市衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職報(bào)告。注重基層組織平臺(tái)建設(shè)，對(duì)村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)重視不夠。對(duì)部分邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)、邊緣村活動(dòng)陣地建設(shè)重視不夠、投入不大，致使有5個(gè)村（社區(qū)）活動(dòng)場(chǎng)所面積未達(dá)標(biāo)。結(jié)合村“兩委”換屆，開(kāi)展離任村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，查處違紀(jì)行為24起，給予黨政紀(jì)處分41人。給組織部門(mén)出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請(qǐng)名譽(yù)書(shū)記（主任）625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬(wàn)元，整修公路120余公里。 總之，過(guò)去的一年里，自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問(wèn)題和不足。在工程建設(shè)中，要求有關(guān)部門(mén)全面落實(shí)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓等制度，對(duì)有反映的問(wèn)題，及時(shí)提醒部門(mén)負(fù)責(zé)人，有效規(guī)范了分管部門(mén)的行政行為和執(zhí)法行為。在干部工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律辦事，健全完善了干部匯報(bào)備案制度、干部監(jiān)督信息員