6鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記某年度抓基層黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 建文化長街”，讓基層黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，全面提升街道農(nóng)村黨建工作整體水平。一是抓好隊伍，夯實基礎(chǔ)。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發(fā)展把方向、定大局； 以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域，制定下發(fā)黨建工作文件46件。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。 二、存在問題及原因分析 雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在： （一）履行黨建責(zé)任不到位。比如對于活動落實要求不嚴(yán)，有的村在開展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動上，宣傳發(fā)動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出； 再如，對農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊伍的培養(yǎng)還沒有作為推進(jìn)人才振興的重要一環(huán)來抓。 三、下步工作打算 （一）抓主業(yè)、扛主責(zé)，種好基層黨建“責(zé)任田”。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”； 二是通過黨員冬訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)等方式，加強(qiáng)黨務(wù)知識、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題培訓(xùn)，提升村黨支部書記推動鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力； 三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的干部獎勵考評機(jī)制，調(diào)動村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性； 四是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，持續(xù)開展黨員亮化記分管理； 結(jié)合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、復(fù)員
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