6稅務(wù)稽查局審理股工作總結(jié)(完整版)
【正文】 我們查辦案件的質(zhì)量還不是很理想，法律知識的欠缺，如真實、合法、有效證據(jù)的采集就目前情況而言，就是個薄弱環(huán)節(jié)。例如，在審理 XX 省石油供銷公司這個無稅案時，就發(fā)現(xiàn)缺少《稅務(wù)稽查報告》以及未下達(dá)《稅務(wù)稽查通知書》等問題。 二、落實工作目標(biāo)，制定考核辦法。 第 1 頁 共 10 頁 稅務(wù)稽查局審理股工作總結(jié) 在稽查局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我股全體同志緊密協(xié)作，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、注重學(xué)習(xí)實踐，提高自身素質(zhì)。 根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，為了明確責(zé)任，加強(qiáng)管理，落實各項工作目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn) “ 一級稽查 ” 的規(guī)范運行，結(jié)合我局實際情況，我們草擬了《 XX市國稅稽查局目標(biāo)管理考核辦法》，從隊伍建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、遵守紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、勤政廉政、調(diào)查研究、信息報道等幾個共性部分進(jìn)行考核外，還結(jié)合辦公室、案源、檢查、審理及執(zhí)行各部門的各自工作特點入手進(jìn)行分級考核、日?？己恕⒉欢ㄆ诳己思澳杲K考核。 對證據(jù)的審查有兩個比較典型的案例。如果發(fā)生稅務(wù)行政訴訟，勝訴的幾率并不很高。受理了江西椰島營銷有限公司等 6 戶企業(yè)的聽證申請，做好了聽證的前期準(zhǔn)備工作，由于企業(yè)要求撤回聽證請求，故未舉行聽證會。我局自 2024 年 10 月 19 日正式掛牌成立后，內(nèi)設(shè)了辦公室、案源股、審理股和執(zhí)行股四個正股 第 7 頁 共 10 頁 級機(jī)關(guān)單位，并按行業(yè)劃分設(shè)置了六個副科級的檢查科，分別負(fù)責(zé)工業(yè)、商貿(mào)、金融保險、涉外企業(yè)、專業(yè)市場和高新技術(shù)企業(yè)的稅務(wù)檢查。雖然我局無一例稅務(wù)行政訴訟案件，但仍有一例稅務(wù)行政復(fù)議案件變更原決定，這實際上給我們敲響了警鐘，因此加大依法治稅、依法行政的力度、加大對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督勢在必行。新征管法明確規(guī)定了納稅人享有知情權(quán)、隱私權(quán)、退稅權(quán)、聽證權(quán)、行政復(fù)議權(quán)、行政訴訟權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利，同時對稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員做出了許多 “ 應(yīng)當(dāng)怎樣行為 ” 、 “ 可以怎樣行為 ” 及 “ 不能怎樣行為 ” 的規(guī)定，使納稅人的合法權(quán)益得到落實和不受侵害。 作為 XX 省 “ 一級稽查 ” 試點單位，我們要解放思想、與時俱進(jìn)，敢闖敢試，進(jìn)行實踐創(chuàng)新，以探索者的姿態(tài)開展工作，摸索出一條適合 XX 市稅務(wù)稽查工作的新思路，使 “ 陽光稽查 ” 在我局得以全面實施。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)，依法行政就是依法履行職責(zé)，必須在法定的職權(quán)范圍內(nèi)行政，既不能超越職權(quán)，濫用職權(quán)，也不能放棄職權(quán)，工作失職。其次六個檢查科按專業(yè)化分工有利于專項稽查工作的開展，但同時又制約了稽
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