6稅務(wù)稽查局審理股工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 加大對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督。同時廣泛實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，并將這些制度落到實(shí)處，結(jié)合目標(biāo)管理考核，經(jīng)常性的開展案件查 擺活動和稅收執(zhí)法檢查，力爭使我們所辦的每個案件都 第 9 頁 共 10 頁 成為 “ 鐵案 ” 。這一年我們做了大量艱苦細(xì)致的工作，成績有目共睹，客觀上雖然還存在許多不足，如案件數(shù)量多，審理人數(shù)相對少，案件審理的質(zhì)量還未盡善 盡美，但是，我們有信心在新的一年里，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，確保在審理每個案件時無遺漏，使我們的案件經(jīng)得起推敲，真正將稅 第 10 頁 共 10 頁 案辦成 “ 鐵案 ” ，從而以實(shí)際行動，為稅收事業(yè)盡我們的一份綿薄之力，不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望。我局自組建以來在案件審理、執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、稅收執(zhí)法檢查等方面已經(jīng)形成了一套行之有效的管理辦法，對規(guī)范我局稽查執(zhí)法起到了一定的作用，但還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)的修改和完善。盡管稽查局在人員的配備上大專以上學(xué)歷占 %，二級以上稽查員占 71%，并在全市 范圍內(nèi)抽調(diào)了一批熟悉稅收業(yè)務(wù)、了解法律知識、懂稽查操作規(guī)程、會運(yùn)用計(jì)算機(jī)的人員充實(shí)到稽查局，但人員素質(zhì)還是參差不齊、業(yè)務(wù)水平有待更進(jìn)一步提高。 為了規(guī)范稽查報(bào)告的制作，提高案件查處的質(zhì)量，我們翻閱了大量的文件和資料，編撰了《稽查工作指南（之一）》，在 4 月份分發(fā)給 6 個稽查科，供稽查員在辦案時借鑒。為了配合 “ 陽光稽查 ” 這個新生事物的正式實(shí)施， 10月 18 日我股同志為全市保險(xiǎn)公司及其下屬分理處負(fù)責(zé)人和財(cái)會人員舉辦了保險(xiǎn)業(yè)及稅收相關(guān)法律、法規(guī)知識培訓(xùn)，這是我局自“ 一級稽查 ” 成立以來首次派員外出講課，也是嘗試 “ 陽光稽查 ”的第一步。 通過對今年案件的 審理及查擺會，我們感到普遍存在以下幾個方面的問題： 稽查報(bào)告制作不甚規(guī)范，具體表現(xiàn)在文句不暢，措詞不準(zhǔn)，未全面反映情況，不按《稽查工作規(guī)程》中的項(xiàng)目制作稽查報(bào)告； 征求意見稿下發(fā)后，企業(yè)反饋了意見，大部分稽查員在形成稽查報(bào)告時無調(diào)整說明； 案卷必備資料短缺情況較多，送達(dá)回證無兩人以上簽名或是代簽名； 案卷資料不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有少部分稽查工作底稿及取證資料未蓋企業(yè)公章，甚至于還出現(xiàn)了稽查實(shí)施日期先于稽查通知書日期的情況； 與檢查內(nèi)容相關(guān)的期間未進(jìn) 一步落實(shí)； 絕大多數(shù)未調(diào)取征管分局的征管資料，稽查和征管脫節(jié)，從而不能充分發(fā)揮以查促管的作用。在審理過程中，我們提交了近 300 余份《審理工作底稿》，審理之后
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