述職報(bào)告：述職報(bào)告格式要求(完整版)
【正文】 告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。 述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成: (1)述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等?！ 〉?篇: 述職報(bào)告格式要求 當(dāng)前，述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)?！ ∈雎殘?bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體?！ 《菍懽髦攸c(diǎn)不同。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩?！ ?duì)工作要點(diǎn)中做得好的版塊進(jìn)行闡述和分析，盡量采用量化指標(biāo) 說(shuō)明，并說(shuō)明在該過(guò)程中所采取的措施和方法。文檔字體及字號(hào)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： (一)述職報(bào)告排版格式要求 題目為小三號(hào)宋體加黑、居中。 正文采用宋體、小四?！ ?二)工作中存在的問(wèn)題撰寫要求 針對(duì)總結(jié)中羅列的做得不好的部分進(jìn)行簡(jiǎn)要的說(shuō)明，避免寫大而泛的概念，要從根源上提出問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)(比如是機(jī)制、管理模式、操作方法、考核點(diǎn)等方面來(lái)想)，提出可行的改進(jìn)辦法。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用?！ ∈雎殘?bào)告的結(jié)尾。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有
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