7職述報告的寫作技巧(完整版)
【正文】 時，就必須注意講究報喜與報憂技巧和方法：一個誠實的、有責任感和事業(yè)心的員工，對于企業(yè)經(jīng)營過程中和自己的工作實施過程中所出現(xiàn)的成 績與失誤，均應本著良好的職業(yè)道德向企業(yè)的管理者、決策者，予以實事求是的說明。 受寵不必驚假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與 第 3 頁 共 4 頁 失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的、猜測的各種有關企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。是 quot。當代，商戰(zhàn)激烈，狼煙再現(xiàn)，如果有誰還抱著 quot。之類的、連賈寶玉都不齒的封建思想不放，那就實在是不可救藥了。歷朝歷代，為此付出代價者大有人在，他們不是橫遭殺身之禍， 就是受到迫害。要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了
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