【正文】 您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。，這無(wú)非是稍微貴一些。其實(shí)兩張A4紙就能輕松搞定簡(jiǎn)歷。但是筆者建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。N細(xì)節(jié)讓簡(jiǎn)歷有備無(wú)患 2010年12月13日 14:55即將步入人才市場(chǎng)，在茫茫的職場(chǎng)中尋找一個(gè)屬于自己的位置。sum233。簡(jiǎn)歷、證書雖然不能代表一切，但畢竟能說明一些問題，所以，它還是如此重要。在地球村里，同時(shí)開設(shè)幾個(gè)分號(hào)，是極其尋常的事情。另外，自己制作的簡(jiǎn)歷最好能附上相片，更便于招聘單位了解情況。你也別以為招聘者是在考你的國(guó)策知識(shí)，他們其實(shí)最想知道的是你在工作與生育的關(guān)系問題上，持一種什么樣的態(tài)度。很顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以克服的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。”這位女士的應(yīng)答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤尽坝小狈欠种氲幕A(chǔ)之上的。但第一種回答，表面上看，也沒有錯(cuò)，但就是因?yàn)檫@簡(jiǎn)單的幾句話，你就有可能落選了?！澳銈円灰模俊边@樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信心的表現(xiàn)?！比绻@樣說在邏輯上講不通。拿腔拿調(diào)：有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。說說你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班你對(duì)薪資的要求？回 答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。1請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。2作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。3就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。3你為什么愿意到我們公司來(lái)工作？回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。(4)再次，我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。4與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”回答提示：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可。4“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？”回答提示：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化，并會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。2）如果連這一點(diǎn)都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。5談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情回答提示：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。而我在工作態(tài)度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。70、你怎樣看待學(xué)歷和能力？回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。美式簡(jiǎn)歷要求言簡(jiǎn)意賅，字字珠璣，限一頁(yè)紙。寫得好的簡(jiǎn)歷先放在一邊，一會(huì)兒慢慢看；而寫得不好的簡(jiǎn)歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷），會(huì)被毫不猶豫地扔到拉圾桶。要懂得，編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。通常在簡(jiǎn)歷中同時(shí)寫上學(xué)校地址和家庭地址。4）用留言留住面試機(jī)會(huì)。有些同學(xué)在向招聘經(jīng)理通報(bào)電子郵件的時(shí)候，不知道“”該怎么發(fā)音，以至于在電話中報(bào)出“圈兒a”的名字，顯得很不專業(yè)。一般可以用一句話概括所獲獎(jiǎng)學(xué)金的情況。當(dāng)然，如果你在中學(xué)得到過奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性大獎(jiǎng)，或者體育比賽成績(jī)?cè)谌信派锨?名，不妨提上一筆。如果做了更多的事，一件一行就可以了。（2）一定要有實(shí)習(xí)的工作經(jīng)驗(yàn)招聘公司通常并不指望學(xué)生在暑期工作期間有什么驚天動(dòng)地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗(yàn)。目前越來(lái)越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來(lái)，這非常值得鼓勵(lì)。年齡越大，知識(shí)技能越前面，做出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實(shí)習(xí)期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕中?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€(gè)很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。即使你有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。第五、最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ鹘?jīng)常加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。字大方，簡(jiǎn)歷看上去就大方了許多，寫簡(jiǎn)歷的人當(dāng)然也是大大方方。其他字用宋體，小5號(hào)。簡(jiǎn)歷盡量少用效果不佳的復(fù)印件。一般提示如果你把簡(jiǎn)歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封認(rèn)真檢閱簡(jiǎn)歷，別寫錯(cuò)別字找朋友幫你校對(duì)一下不要在簡(jiǎn)歷底部加上“資歷證明人備索”傳真簡(jiǎn)歷時(shí)，記得用黑色墨水和白紙用噴墨打印機(jī)或激光打印機(jī)，不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)簡(jiǎn)歷復(fù)印件應(yīng)干凈整潔，不要有斑點(diǎn)不要用20磅以上的字體剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)把簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度控制在一頁(yè)以內(nèi)如果你在大學(xué)的平均成績(jī)?cè)?0以上，把它加上去把求學(xué)時(shí)的假期實(shí)習(xí)加上去除非是應(yīng)聘廣告設(shè)計(jì)之類的職務(wù)，否則不要把簡(jiǎn)歷做的太花俏簡(jiǎn)歷可能會(huì)交給掃描儀處理，所以應(yīng)該把要點(diǎn)放在空白處抬頭提示名字應(yīng)當(dāng)用最大號(hào)最粗的字體印在抬頭把你的名字放在簡(jiǎn)歷中間目前地址寫在左側(cè)固定地址放在右側(cè)應(yīng)聘意向提示應(yīng)聘意向盡可能顯得廣泛一些，因?yàn)槟憧赡芤獞?yīng)聘好幾份工作在求職信中較具體一點(diǎn)指明你要應(yīng)聘的工作不要用“獲得”這樣的詞，它具有施與的意思，而你根本沒要求什么用“實(shí)現(xiàn)”、“成為”、“爭(zhēng)取”等詞,顯得你更有信心學(xué)歷提示最好把學(xué)歷放在前面，因?yàn)閯偖厴I(yè)的學(xué)生不會(huì)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)。n不用漢語(yǔ)拼音以外的寫法。2．學(xué)校名要大寫并加粗便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷，這里又用到了“YRIS”原則。國(guó)內(nèi)很流行用Monitor，但國(guó)外常見的是Class President，2）團(tuán)支部書記。2）要寫也只寫兩到三項(xiàng) 3）不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。而且一般認(rèn)為Summer Associate的級(jí)別會(huì)比Summer Analyst要高一些。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。如travel，cooking七． 工作經(jīng)歷n對(duì)于正在工作的人，Experience應(yīng)寫在Education的前面，而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。六、個(gè)人資料n1．名稱 有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。例如，?？冢℉aikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。n2．地址n用China簡(jiǎn)單清楚。參考了名牌學(xué)校二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)n1．招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？n對(duì)外,行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi),說件事情也說不清楚，n2．YRIS。要知道，簡(jiǎn)歷上任何小的紕漏，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你不認(rèn)真、不專業(yè)。招聘經(jīng)理在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經(jīng)驗(yàn)來(lái)證實(shí)自己的實(shí)力。三、簡(jiǎn)歷的彌補(bǔ)技巧“學(xué)生學(xué)生，學(xué)習(xí)還成，工作很生”。如體育、音樂、閱讀。excel 和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬(wàn)不要寫，因?yàn)槟菬o(wú)異在向招聘經(jīng)理說“我會(huì)寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。第三、工作成績(jī)要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際流行的“倒敘”原則排列。但是像ibm這樣的國(guó)際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司”，那樣反而可能有人不認(rèn)識(shí)。但你一定要能說上幾句才能寫在簡(jiǎn)歷上。（1）實(shí)習(xí)年月的標(biāo)注要如實(shí)寫實(shí)習(xí)的起止年月。大部分同學(xué)缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。招聘經(jīng)理對(duì)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定情況通常不甚了解，再花哨的獎(jiǎng)學(xué)金名稱和級(jí)別也很難進(jìn)行橫向比較?！敖逃尘啊睂?duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說是排在第一位的重要信息。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來(lái)電話，回來(lái)時(shí)，媽媽告訴你：“今天有人打電話給你。1）電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如（021）。而且這樣的簡(jiǎn)歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因?yàn)樽x的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。若是拿這樣一本求職材料到外企求職，將適得其反。你要知道哪寫信息不適合寫在簡(jiǎn)歷上，了解哪些信息必須在簡(jiǎn)歷上寫清楚，而且越細(xì)越好。但也有個(gè)別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？第二篇：中文簡(jiǎn)歷相關(guān)寫作技巧中文簡(jiǎn)歷相關(guān)寫作技巧一、簡(jiǎn)歷綜述無(wú)論你是?？茖W(xué)歷還是研究生學(xué)歷，無(wú)論你是一般院校畢業(yè)還是重點(diǎn)院校畢業(yè)，都要在簡(jiǎn)歷撰寫上狠下工夫。6在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？回答提示：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了 6有想過創(chuàng)業(yè)嗎？回答提示：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？” 6最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?6你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。6你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。5對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏”的局面。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。5你做過的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,、再接再厲,成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。下面的問題能夠考核應(yīng)聘者這方面的能力。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。4您在前一家公司的離職原因是什么？”回答提示：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職原因”說得太