對(duì)國(guó)企如何留住人才的幾點(diǎn)思考(完整版)
【正文】 動(dòng)力。 。優(yōu)秀的企業(yè)文化，具有內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象，內(nèi)增凝聚力、外增競(jìng)爭(zhēng)力的作用，是把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)的強(qiáng)大文化動(dòng)力。 有效的精神激勵(lì)是使企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才積極性最大限度調(diào)動(dòng)起來并持續(xù)地保持下去的重要手段之一，防止國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才流失，實(shí)施精神激勵(lì)主要有以下形式：應(yīng)該承認(rèn)經(jīng)營(yíng)人才在整個(gè)經(jīng) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 營(yíng)管理活動(dòng)中的核心地位，尊重和保護(hù)經(jīng)營(yíng)人才的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，創(chuàng)造條件讓經(jīng)營(yíng)者將自己的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀念貫徹到企業(yè)的日常運(yùn)作過程中，并對(duì)成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出和群眾認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)者及時(shí)予以提拔重用，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)激勵(lì)；對(duì)優(yōu)秀的國(guó)企經(jīng)營(yíng)人才在政治上加以重用，給予他們更多 的參政議政的機(jī)會(huì)，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間，從而實(shí)現(xiàn)政治激勵(lì)；企業(yè)家精神是企業(yè)家們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)管理過程中逐漸建立起來的價(jià)值理念和精神風(fēng)貌，它以潛在的運(yùn)動(dòng)形態(tài)滲透在經(jīng)營(yíng)者的精神理念之中，它一旦被經(jīng)營(yíng)者所認(rèn)同，將產(chǎn)生出一種外在硬性規(guī)定所無法比擬的凝聚力、驅(qū)動(dòng)力和約束力，加強(qiáng)企業(yè)人才精神的培養(yǎng)和推廣，使其成為經(jīng)營(yíng)者的核心精神支柱、持久動(dòng)力機(jī)制和自我激
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