7職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查思考_(完整版)
【正文】 有極少數(shù)部分職工對(duì)自己過(guò)去的工作表示不滿，認(rèn)為自己所做的工作不及收入，這些人能夠認(rèn)識(shí)到自己工作沒(méi)有盡到責(zé)任，說(shuō)明他們還有希望能在今后的工作中去努力，這就需要我們充分去調(diào)動(dòng)他們的積極因素。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查思考 職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷帶來(lái)的思考 …… 今年，是華電能源牡丹江第二發(fā)電廠建廠廿七年以來(lái)承載發(fā)電任務(wù)最高的一年，也是創(chuàng)建華電優(yōu)秀企業(yè)至關(guān)重要的一年。調(diào)查中有 69％的職工想的最多的還是企業(yè)的發(fā)展， 50％的職工對(duì)我廠今后的發(fā)展充滿信心，說(shuō)明我們多數(shù)職工對(duì)企業(yè)的前途充滿希望，也有部分職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展擔(dān)憂。對(duì)企業(yè)辦社會(huì)和主輔分離持有等等看態(tài)度的職工的占20— 30％，這部分職工雖然表示了 “ 等等看 ” ，但也充分的說(shuō)明了在他 們的內(nèi)心中已經(jīng)接受。 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 中層干部隊(duì)伍的建設(shè)工作有待提高。調(diào)查中職工對(duì)企業(yè)改革政策的了解只有 27％的職工表示比較了解，有 29％的職工只是一般性知道，有 44％的職工職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查思考第 2 頁(yè) 對(duì)改革政策不知道和不關(guān)心。調(diào)查統(tǒng)計(jì)中有 59％的職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的的廉 政情況填寫(xiě)了基本廉政， 25％的職工棄權(quán)和填寫(xiě)了不廉政， 6％的職工認(rèn)為廉政。中層管理人員缺乏管理知識(shí)，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。對(duì)相關(guān)政策的主管部門(mén)，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。（后附思想調(diào)查表） 華 電 能 源 牡 丹 江 第 二 發(fā) 電 廠 政 工 部 王 瑋 聯(lián) 系 電 話04536363173 附表：職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表 1 你對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子是否信任。 應(yīng)該分離 等等看 不分離 9 你對(duì)我廠今后的發(fā)展前景怎樣看。 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 帶頭作用 隨大流 不努力 17 你對(duì)企業(yè)的改革政策知道多少。 應(yīng)該 沒(méi)多想 不應(yīng)該 19 你對(duì)政治學(xué)習(xí)怎樣認(rèn)識(shí)。 大于收入 等于收入 小于收入
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