村級黨組織建設(shè)調(diào)查與思考(完整版)
【正文】 考核任命，這往往造成村級黨組織對上多負責(zé)，對下少負責(zé)的現(xiàn)象。同時，旗財政還要根據(jù)財政收入和農(nóng)牧民收入增長速度，不斷提高現(xiàn)任 **村干部的報酬，并計劃在年內(nèi)完成現(xiàn)任 **村干部繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等工作。一方面建立村級班子建設(shè)獎勵基金。黨建工作只有和經(jīng)濟工作聯(lián)系起來才能突顯效果。做為干部，欲教人，必先智己，欲興村，必先興腦。從這個比例看，村干部文化素質(zhì)顯然已經(jīng)不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。三要辦成事。就是把通過 公開選拔出的村級后備干部，依據(jù)個人素質(zhì)和所在村班子結(jié)構(gòu)需要，由旗鄉(xiāng)兩級承擔(dān)費用，有計劃地安排到 **村參與實際工作或到先進村掛職。在新形勢下，如何把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和踐行科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者，提升農(nóng)村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村的根本保證。王會斌同志曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)長職務(wù)多年，離崗后，被 **鎮(zhèn)聘為河西村黨總支書記。實踐證明， **旗的 “ 能人興村 ” 戰(zhàn)略是正確的。從 2024 年 7 月首次對 222 名 **村黨組織書記入京培訓(xùn)效果看，反響是很好的。 “ 沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的 ” 。 抓典型，帶一般這是基本的工作方法。對有意愿開展公益事業(yè)建設(shè)的 **村，由村班子通過 “ 一事一議 ” 的方式民主決定，旗財政按照群眾自籌資金的 4 倍給予獎補。在政治待遇上，對優(yōu)秀 **村書記、主任，通過合法程序，積極推薦他們擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。 在村級黨建工作上積累了寶貴的經(jīng)驗，為今后基層黨建工作的更好開展打下了良好的基礎(chǔ)。 **黨委改變過去 “ 過多參與 ” 村黨支部書記的任免的作法，而重點放在支部書記任職條件的把關(guān)上，把權(quán)利交給群眾和黨員。 （二）村級黨組織在組織建設(shè)上要創(chuàng)新 黨的地位和任務(wù)的變化，黨所處環(huán)境的變化以及黨員隊伍的變化，對黨組織的自身建設(shè)提出了新的更高的要求。三是重組了產(chǎn)業(yè)黨小組。會上，大家圍繞著 **村影響科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、溫室大棚的科技含量以及土地流轉(zhuǎn)的科學(xué)性等問題紛紛談看法，提建議。這不僅敗壞了黨的作風(fēng)，損壞了黨的形象，而且嚴重 制約農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。 。例如，開展了城鄉(xiāng) “ 雙百雙千 ” 結(jié)對幫扶活動，深化了 “ 服務(wù)型政府創(chuàng)建 ” 活動，推廣了 “ 做給群眾看、領(lǐng)著群眾干、幫助群眾賺 ” 的 “** 模式 ” ，實施了 “ 先鋒引領(lǐng) ” 工程、建立了黨員服務(wù) “ 雙向承諾 ” 制度，加強了實用型農(nóng)牧民人才隊伍建設(shè)等等?？梢哉f上了一堂生動的思想政治課。 這些對基層黨組織的發(fā)展壯大是有深遠意義的，應(yīng)該進一步考慮的就是如何加強管理和規(guī)范活動形式，使這些新的黨的組織
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