村委會選舉不規(guī)范問題應引起重視(完整版)
【正文】 。認真落實《農(nóng)村土地承包法》，進一步完善征用農(nóng)民土地的補償機制：無論是公益性還是盈利性用途，均要按所征用土地市場價值對農(nóng)民進行補償。目前糧食生產(chǎn)存在的問題主要是：一是種田效益比較低。三要直選村民選舉委員會。四是及時糾正選舉違法問題。 第二，要進一步完善村委會選舉程序。在農(nóng)村實行村民自治，是農(nóng)村政治制度的革命，必須有堅實的群眾基礎。在這樣的思想出發(fā)點支配下，就會讓選舉形成鬧劇，無法成功 二是村民的法律意識、民主意識缺乏。村選民委員會工作班子成員被推選為村委會候選人后，應立即退出村選民委員會工作班子，以排除候選人作為選委會成員面對面地給選民施壓，無法充分體現(xiàn)自己的意志，不能按民意選出村民委員會。有一次選舉不成功則要組織第 4 次、第 5 次，有一個村組織了 7 次才選出村委會。通過筆者調(diào)研研究，發(fā)現(xiàn)村委會選舉中一些不規(guī)范的問題，應引起有關部門的高度重視。 三是選舉操作程序不夠規(guī)范。一些村民對當選候選人的條件把握不準，對選舉結果充滿疑惑。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對選舉工作指導不力。盡量到農(nóng)村和農(nóng)民進行面對面宣傳教育 。三是加強選舉工作的宣傳和培訓力度。換屆選舉前，要采取入戶調(diào)查的形式進行了摸底，了解村民選人的意向和賄選動向，并從村民的切身利益來剖析賄選帶來的危害。五要跟蹤監(jiān)管審查。四是小型農(nóng)田水利建設相對滯后。重點是加大退 耕還田和生態(tài)保護力度，發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)，加強中小型水利設施建設和維護，鼓勵施用有機肥，提高土壤有機質(zhì)含量，改善土壤肥力，促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 。一線民警幾乎享受不到完整的 “ 雙休日 ” 。勞教單位中通常分為機關與中隊兩個部分，因此，可供輪崗的機會少。俗話說 “ 樹挪死、人挪活 ” ，正常的人員流動，能給人帶來新的活力。勞教所一線警力 “ 透支 ” 問題應引起重視勞教單位一線警力 “ 透支 ” 問題，多年來始終十分突出，上級部門雖多次強調(diào)，基層民警也多次呼吁，但因其危害性尚未被真正認識，加上涉及到方方面面的深層次原因，因此這一問題至今未能得到有效解決。一是機關人員過多，本末倒置；二是中隊建制一成不變，浪費了警力資源。近年來，司法部提出了 “ 兩個不允許、一個壓縮 ” 、 “ 三個絕對不能、四個絕對不允許 ” 的剛性要求，年年鑒定責任狀，層層抓落實，各項工作管理變成了具體的指標，都是 “ 高壓線 ” ，誰也不敢觸犯。由于機關工作崗位要求相對較高，從而造成了有些長期在基層中隊工作的同志得不到調(diào)整、輪崗。 “ 透支 ” 嚴重，不少民警體質(zhì) “ 滑坡 ” 。以新農(nóng)村建設為切契機，帶領廣大 農(nóng)民遵守交通法規(guī)，不斷提高安全意識和自我防范意識，爭做文明公民，堅決告別不文明交通行為；三是拆除或遷移鄉(xiāng)村道路上影響交通安全視線的障礙物，在交叉路口和人流密度高的地方設立安全標志和警告標志，在老式橋梁前要設置限重標志，時時提醒大家注意安全。 本人認為，勞教單位一線警力 “ 透支 ” 問題，除了造成民警不安心本職工作、基層工作、體質(zhì) “ 滑坡 ” 外，更重要的是影響了勞教事業(yè)的健康發(fā)展。許多勞教單位固守過去的思維模式，習慣于原有的管理方法，缺乏創(chuàng)新意識，致使一 線警力長期得不到休整（許多中隊民警連每年的干休假都無法安排）。此外，由于勞教場所搞生 產(chǎn)、辦企業(yè)，基層中隊民警在抓好教育改造的同時，又要搞好勞教生產(chǎn)。 、強度大。編制問題有兩種情況。 “ 透支 ” 嚴重，不少民警體質(zhì) “ 滑坡 ” 。由于機關工作
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