【正文】 白（仿瓷）地平（鋪設(shè)地面磚），光線充足，周圍環(huán)境無污染。衛(wèi)生所的設(shè)置按照因地制宜、方便群眾、便于管理的要求，由村委會和鎮(zhèn)防疫站共同確定衛(wèi)生所的地址。發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，必須服從衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一調(diào)遣。 XX 縣區(qū)關(guān)興鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2024 年 1 月 15 日 第四篇：村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案甘州區(qū)火車站社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心東泉村村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案 村衛(wèi)生所建設(shè)是構(gòu)建農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)的基礎(chǔ)，在方便農(nóng)民就醫(yī)，保障人民群眾身體健康方面發(fā)揮著重要作用。 重性精神疾病患 者健康管理。（ 7）孕產(chǎn)婦保健管理登記 元 /次 .人。（ 8）體弱兒童（兒童疾病）綜合管理 2 元 /病 .例。 3 元 /針次。 第 6 頁 共 21 頁 三、房屋 面積 占地面積不少于 150平方米，業(yè)務(wù)用房面積 60~100平方米。院長要親自抓好該項工作并組織精干有力的工作專班具體組織實施，要制定切實可行的實施方案，采取得力措施把工作落實到位。醫(yī)院對受訓(xùn)人員進行考核，并作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，與村醫(yī)的專業(yè)技術(shù)職稱晉升掛鉤。 我院組織對 14 個村衛(wèi)生室工作人員進行全員培訓(xùn)，由專職人員進行理論授課。 一、培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)，進一步促進村衛(wèi)生室工作人員正確掌握建立居民健康檔案，掌握重大公共衛(wèi)生項目有關(guān)的知識技能、政策和公共衛(wèi)生管理知識。 三、培訓(xùn)對象 全鎮(zhèn) 14 個行政村從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)的村醫(yī)人員。 （二）盡職盡責(zé)，加強監(jiān)督檢查。 三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)： 按照 XX 省村衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施，做到人員、房屋、基本醫(yī)療設(shè)施、培訓(xùn)四到位。 資源共享、優(yōu)質(zhì)互補、充分利用。（ 2）宣傳欄： 100元 /期。（ 5） 03 歲 8 次體檢通知： 5 元 /次。（ 4）動員護送孕婦住院分娩 6 元 /人。 30 元 /年。 800 元 /年。 二、工作目標(biāo) 根據(jù)黨的十六屆五中全會和省委十一屆十次全會精神，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，通過兩年（ 2024－ 2024 年）的建設(shè)，使全縣村組衛(wèi)生所達到村衛(wèi)生所標(biāo)準(zhǔn)，其規(guī)模、管理、服務(wù)質(zhì)量、社會效益等明顯增強，基本滿足當(dāng)?shù)厝嗣袢罕婎A(yù)防保健及基本醫(yī)療服務(wù)需求；鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師過渡，能夠承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病、慢性病的診斷和危重病人的應(yīng)急處理及轉(zhuǎn)送工作，村組主要健康指標(biāo)達到或超過全市平均水平。 四、村衛(wèi)生所設(shè)置及基本要求 在村衛(wèi)生所獨立核算的原則下，進一步鞏固和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理，對村衛(wèi)生所實行人員、機構(gòu)、業(yè)務(wù)、財務(wù)、藥品進行 第 11 頁 共 21 頁 規(guī)范管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生因身體健康狀況不能勝任工作的原則上不再聘用。資金可以采取多種形式進行籌措，可由村委會單獨籌資或村、醫(yī)生共同籌資，也可以吸引社會資金。上述制度由防疫站統(tǒng)一印制，發(fā)放村衛(wèi)生所張貼。 試點村條件：（ 1）積極落實建設(shè)用地，選地科學(xué)，設(shè)計符合要求；（ 2）積極足額籌措建設(shè)經(jīng)費（含自籌經(jīng)費和墊付經(jīng)費）；（ 3）村衛(wèi)生所工作質(zhì)量優(yōu)，衛(wèi)生人員政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)水平高； 建設(shè)要求。各村要采取多種宣傳形式，向廣大群眾和鄉(xiāng)村醫(yī)生宣傳《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所調(diào)整及建設(shè)的有關(guān)要求，把工作做細，確保此項工作的順利進行。 （三）開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對建設(shè)工作不力，措施不當(dāng)?shù)囊▓笈u；對建設(shè)工作中的好經(jīng)驗、好做法，要在全鎮(zhèn)推廣。堅持以考核結(jié)果落實補助的原則。各衛(wèi)生室負責(zé)人對照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核細則》每月進行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報鎮(zhèn)衛(wèi)生院。走訪、電話調(diào)查每室每人不少于 10 個 第 18 頁 共 21 頁 服務(wù)對象，進行問卷調(diào)查和滿意度測評。 （二）收入分配 實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度后，村 衛(wèi)生室收入主要由以下幾個方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費（不再收取掛號費、診 第 19 頁 共 21 頁 查費、注射費、一次性注射器輸液器的材料費等）、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助、實施國家基本藥物制度財政補助等。病假超過 1 個月發(fā)放 60%基本工資。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體；一年累計違規(guī)使用非基藥達三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。 建立組織， 制定方案。 通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院 2024 年 1 月 15 月 。考核中要將基藥制度實施情況、管理制度執(zhí)行情況、群眾滿意度等實際情況納入考核，真正起到績效與工資掛鉤的作用。 室長帶頭違反管理制度或伙同其他人員違規(guī)，從嚴處理，甚至撤銷室長職務(wù)。事假、病假、曠工期間無績效工資。 可以獲得全額基本工資報酬的必備條件。召開鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員會議對各衛(wèi)生室工作滿意度進行測評。查閱統(tǒng)計報表、工作臺賬、資料、處方等。 二、資金來源及考核對象 本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費，考核對象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。 一、考核原則 堅持社會效益優(yōu)先原則。通過培訓(xùn)使鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠承擔(dān)本村常見病、多發(fā)病、慢性病的診斷和危重病人的應(yīng)急處理及轉(zhuǎn)送工作。各村要按照鎮(zhèn)政府的方案，對村衛(wèi)生所嚴格按照《衛(wèi)生所