敢擔當有作為演講稿(完整版)
【正文】 了我市未來四大發(fā)展機遇和五大發(fā)展優(yōu)勢，精準定位了以經(jīng)濟、群眾、文明、生態(tài)為核心目標的建設發(fā)展方向，具有很強的指導性和可操作性，是引領我市改革創(chuàng)新、全面振興、跨越發(fā)展的綱領性文件。有的同志無視辦內(nèi)制度、紀律，常常在工作期間出去辦私事，該請假的不請假，工作該匯報的不主動匯報，沒有從辦機關(guān)這個集體出發(fā)去考慮問題 。三是工作落實緩慢、力度不夠。其實我 們辦很多同志都是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，部隊是講服從的，黨章中也是下級服從上級的規(guī)矩，這些都是常識，大家都知道，那么在沒有極特殊的情況下，我覺得就應該堅決服從領導的安排。再比如，我們辦機關(guān)形成的一些制度，就是規(guī)矩，就必須遵守。尤其是年后，辦黨組針對機關(guān)紀律作風重新修訂完善了很多制度規(guī)章、采取了很多方法措施，目的實際只有一個，就是要堵塞制度漏洞，改變工作作風，提升工作效率，但實際落實起來進展比較緩慢，個別領導和執(zhí)行者在貫徹過程中仍有礙于情面的畏難情緒，大家也都是抓抓就緊點，不抓就放松，導致機關(guān)
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