【正文】 問題仍然是我們自己的，學(xué)會 “ 方法總比問題多 ” 是我們生活必備的心態(tài)。 對問題的恐懼表現(xiàn)為好多種，其中一種就是只想不做，當我們做出來的時候我們就要負責(zé)任，所以許多人只停留在理論上，所以要想找到方 法解決問題，另一個方面就是要腳踏實地，只有我們真正去做的時候才能夠真正夢想成真。人當面對危險、驚嚇時會本能的做出恐懼的姿態(tài)你這是一種人體機能的本能反應(yīng)，以讓我們躲避危機。 人的一生總是遇到這樣或那樣的問題，有的人解決了問題，有的人被問題困擾著，從某種意義上說，我們不正是在解決無盡的問題中成熟起來的嗎。許多問題我們是不能逃避的，也逃避不了，只有努力去想辦法我們才能有辦法。 ” 說著真的向水里開了兩槍。首先是問題到底是什么，問題要解決，我們首先要認識問題，急于解決問題是一個很大的誘惑，如果我們急功近利的奔向目標，很可能會徒勞無功，甚至南轅北轍。凡事找借口的員工，一定是單位里最不受歡迎的員工。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵。在調(diào)整中心區(qū)、磁窯堡至銀川班次時，公司通過大量地調(diào)研和溝通，平衡經(jīng)營者、公司各方面的利益，創(chuàng)造性將發(fā)車間隔時間統(tǒng)一縮短為 14 分鐘。而那些一味回避責(zé)任，找理由為自己開脫，甚至發(fā)泄不滿情緒的人，將最終被淘汰出局。 。各種各樣的問題沒有及時解決，不僅限制了個人的發(fā)展，也制約了企業(yè)的發(fā)展。開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹。大家都準備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。 第四篇：《方法總比問題多》讀后感在 “ 找方法 ” 中實現(xiàn)自我提升 第 9 頁 共 15 頁 最近讀了著名方法學(xué)家、思維學(xué)家、成功學(xué)家吳甘霖的《方法總比問題多》，獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實際思考很多問題，該書一步步教你怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇，對于任何遭遇挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員 第 10 頁 共 15 頁 工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。是否在你的身邊，經(jīng)常有這樣的聲音。如果讓你的腦 第 11 頁 共 15 頁 袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展，人的智力提高是逐步的過程，只要能夠戰(zhàn)勝對困難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的方法，并從學(xué)會思考 變成善于思考，從形成思考習(xí)慣到提升思考能力，從而不斷提升思辨能力，提高工作能力和水平。有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān) 鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。 （四）總結(jié)提煉是增加方法提高效率的有效途徑。如其序言中所講，從四個方面進行了闡釋：方法與“ 問題 ” 的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會。 面對問題，決不能抱怨，也不能畏縮。美國心理學(xué)家馬斯洛將其總結(jié)為“ 約拿情結(jié) ” ：我們害怕自己的潛力所能達到的最高水平。我還會從頭再讀一次，記下更多值得學(xué)習(xí)的方法和道理，感悟更多有用的知識。我們既怕正視自己最低的可 能性，同時又怕正視自己最高的可能性。例如在書中第二章第八小節(jié)講到的，一個杰出的人，總是改變自己的心態(tài)和發(fā)問方式，最終將 “ 絕不可能 ” 變?yōu)?“ 絕對可能 ” 。一流員工既敬業(yè)又找方法，二流員工只敬業(yè)，末流員工找借口。 對我自身來說，首先要做的，是要熱愛單位，放好心態(tài)，把工作當做自己的事業(yè)更加用心去做，提高工作的積極性和自主性，使工作更加富有激情。 （二）解決問題要學(xué)會精益求精。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在人生的道路上，我們都會面臨生活、學(xué)習(xí)、家庭、事業(yè)等等，有的人活得幸?？鞓罚械娜?