【正文】 題仍然是我們自己的，學(xué)會(huì) “ 方法總比問(wèn)題多 ” 是我們生活必備的心態(tài)。對(duì)一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，解決的方法有時(shí)很多 ，這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。 一、強(qiáng)迫自己面對(duì)問(wèn)題 美國(guó)總統(tǒng)艾森豪威爾小時(shí)候有過(guò)這樣一段經(jīng)歷： 5歲的時(shí)候，有一次去叔叔家玩。對(duì)待一個(gè)新問(wèn)題不要急于去解決，應(yīng)該通過(guò)不同的思路去思考解決問(wèn)題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。 無(wú)論是工作還是生活，應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題的心態(tài)是一致的，方法是互通的，只有勤于學(xué)習(xí)，善于思考，當(dāng)遇到困難和問(wèn)題時(shí)，才能夠主動(dòng)去想方法，找方法，去努力解決問(wèn)題。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。 人，也正是在解決無(wú)盡的問(wèn)題中成熟并成長(zhǎng)的。對(duì)一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，解決的方法有時(shí)很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。要想有大的發(fā)展，毫無(wú)疑問(wèn)我們應(yīng)該 坐第一流員工。這種看似矛盾的現(xiàn)象在我們的生活中卻是十分普遍的。但是面對(duì)突然到來(lái)的、渴望已久的榮譽(yù)，約拿卻莫名其妙膽怯起來(lái)，以致于最終逃避了這一神圣使命。 這是一本探討人才工作的書， “ 方法 ” 和 “ 問(wèn)題 ” 也是貫穿全書的主線。作為一個(gè)好的工作人員，首先要利用自己的知識(shí)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，連問(wèn)題都找不到，就談不上解決問(wèn)題了。想辦法才會(huì)有辦法，想辦法是有辦法的前提。假如你擁有這四個(gè)方面的認(rèn)知和智慧，你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去 努力工作，而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，并因此擁有越來(lái)越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，并將所遭遇的問(wèn)題，變成進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。這天終于到來(lái)了，會(huì)場(chǎng)上人山人海。 我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)不斷遇到困難，不斷經(jīng)受考驗(yàn)，工作中的難題， 同事之間的紛爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé) …… 這些問(wèn)題我們都會(huì)遇到， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 都會(huì)有徘徊、猶豫、郁悶、灰心失望的時(shí)候，一味地尋找借口，強(qiáng)調(diào)理由，一味地指責(zé)和抱怨生活的不公平，怨 天尤人，久而久之，信心喪失，止步不前，一事無(wú)成。那些敢于承擔(dān)責(zé)任，積極去 尋找解決問(wèn)題的辦法，彌補(bǔ)因工作失誤造成的損失的人，有可能被重用、升職。在實(shí)際工作中，要經(jīng)過(guò)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題這樣一個(gè)程序。 “ 方法總比為題多 ” 就是讓我們?nèi)?想方法，認(rèn)識(shí)尋找方法的邏輯順序。為了不讓自己走前人的老路，他積極思考，將奧運(yùn)會(huì)與企業(yè)和社會(huì)聯(lián)系在一起，終于能想到了許多點(diǎn)子使奧運(yùn)會(huì)賺錢，讓自己不僅完成了任務(wù)，而且賺了一大筆錢。但在日常生活中因?yàn)槊鎸?duì)危機(jī)就恐懼的習(xí)慣，我們常常會(huì)對(duì)我們自認(rèn)為有難度、有危險(xiǎn)的為題和情景產(chǎn)生恐懼，越是不敢面對(duì)這些困難我們?cè)绞侨菀讓?duì)它們產(chǎn)生恐懼。 物業(yè)公司招商專員靳松 第二篇：《方法總比問(wèn)題多》讀后感各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)同事大家好： 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 今天我演講的題目是《方法總比問(wèn)題多》讀后感：最近讀了一本名為《方法總比問(wèn)題多》的勵(lì)志經(jīng)典書，來(lái)自方法學(xué)家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖，讀后獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實(shí)際思考很多問(wèn)題。在實(shí)際工作中安排車輛班次時(shí)，可以有多種安排方式。叔叔的房子后面養(yǎng)了一對(duì)大鵝，結(jié)果公鵝一見(jiàn)他就一邊怪叫著一邊向他撲來(lái)。分析問(wèn)題的側(cè)面不同，那么解決問(wèn)題的方法就不同，在實(shí)際工作中，只有分析市場(chǎng)，洞察一切事 物，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在能力，多方面多層次地分析問(wèn)題，為每一位客戶推薦我行的適宜他們的理財(cái)產(chǎn)品，只有發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的多種方法，最終根據(jù)工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，力求達(dá)到理想的效果。 “ 學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，讀書使人明智 ” ，一本優(yōu)秀的書往往給人們心靈帶來(lái)的震撼和啟發(fā)是無(wú)窮的。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展。 “ 方法總比問(wèn)題多 ” 表述更多的是一種心態(tài)，是一個(gè)人內(nèi)在精神的體現(xiàn)。對(duì)待一個(gè)新問(wèn)題不要急于去解決，應(yīng)該通過(guò)不同的思路去思考解決問(wèn)題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。主動(dòng)找方法去解決問(wèn)題，才能夠體現(xiàn)自身的能力與價(jià)值，也才能夠在眾多員工中脫穎而出。如果我們逼迫自己勇