春季開學領導班子會議致辭(完整版)
【正文】 不高，創(chuàng)新意識不強等因素有關。盡管我們的干部、教師隊伍整體素質高，責任心強，團結協(xié)作意識濃，但還有少數干部、教師存在教育教學能力不強、學校大局意識淡漠、責任心 第 3 頁 共 13 頁 不強、師德缺失等方面的問題；特別突出的問題是名師稀缺，在**市叫得響的名師少之又少。社會評價明顯提升。 一、以往工作的簡要回顧 三年前，學校新的領導班子站在學校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)領全局，科學謀劃。一年之計在于春。通過開展特色班級創(chuàng)建活動、舉 第 2 頁 共 13 頁 辦運動會、經典誦讀等豐富多彩的校園文化活動提升學校辦學內涵，加強校園文化建設。經過近三年的整合發(fā)展，學校建設雖然取得了很大成績，也為今后的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎，但受環(huán)境和條件限制，學校 “ 基礎條件差、辦學底子薄、整體實力弱 ” 的校情沒有發(fā)生根本性的改變，辦學條件嚴重不足。要創(chuàng)建名校，就需要有名師，因此，如何培養(yǎng)名師，如何吸引更多的名師到實驗中學，如何全面提升教師素質。本學年生源形勢喜人但形勢同樣也逼人，希望大家克服松懈、大意思想。 三、規(guī)范管理、優(yōu)化管理、細化管理，強化執(zhí)行力，繼續(xù)實施分類量化，凸顯管理實效。力爭德育工作有更多新亮色。強化六種意識即大局意識、規(guī)范意識、執(zhí)行意識、實干意識、目標意識和創(chuàng)新意識。同樣的工作，同樣的條件，有人干得好，有人干得差，差別就在于有沒有責任心。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。 講責任從我做起，不應妄自菲薄 學校是由人來組成的。同樣，宏偉戰(zhàn)略的執(zhí)行也是從小事開始的。沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，體現(xiàn)一個人對自己的責任和使命的態(tài)度。一 是指實情；二是指事物發(fā)展的規(guī)律。 在實際工作中，作為學校的管理者，真抓實干，就是要祛除浮躁之氣。作為管理者，就要認認真真找準學校教育教學質量提升的 “ 短板 ” ，務實做事，切切 第 12 頁 共 13 頁 實實抓好內部管理，以教育教學質量的提升，帶動學校工作的全面提升。我們必須增強責任感、緊迫感，必須進一步增強憂患意識、責任意識，必須堅定信心，振奮精神，奮發(fā)有為而不可懈怠松勁，扎實工作而不可心浮氣躁，循序漸進而不可急功近利，有勇有謀而不可盲目蠻干，我們要繼續(xù)用我們的心血、汗水和智慧，努力開創(chuàng)學校工作的新局面，為實現(xiàn)學校的大發(fā)展、大崛起、大繁榮奠定 第 13 頁 共 13 頁 堅實的基礎。強化安全管理措施 ，切實抓好學校安全和師生安全管理工作，創(chuàng)建平安校園。 在實際工作中，真抓實干，就要切切實實地抓好學校教育教學質量的提升。 求真務實，真抓實干，就要勇于開拓創(chuàng)新，要在摸清情況，把握規(guī)律的基礎上，研究新情況，探求新方法，用改革創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中出現(xiàn)的各種難題。對一個教師來說， 責任，就是一種職業(yè)使命，就要不找任何借口去執(zhí)行。所以在執(zhí)行過程中要特別注重從小事做起。如果我們關注了細節(jié)、小事，在每一個崗位上很好地履行自己的 “ 小責任 ” ，那么也就為學校成功奠定了深厚的基礎。 ” 有了這種內在動力，無論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動的，這樣才會產生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會隨之提高。漠視責任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯。 為此，在開學前的一段時間，
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