對(duì)公司意見(jiàn)和建議(完整版)
【正文】 意見(jiàn)和建議 作為一個(gè)企業(yè)，除了追求必然的利潤(rùn)外，其他層次的追求有： ◆ 對(duì)外而言：形象品牌健康，品質(zhì)有保證，信譽(yù)度高，價(jià)格有優(yōu)勢(shì)，交期迅速，服務(wù)好，對(duì)客戶(hù)反映較快 。當(dāng)然要達(dá)到這樣的目的，僅僅是紙上談兵肯定不行，這需要公司上層領(lǐng)導(dǎo)和所有管理者一起努力來(lái)實(shí)施。不會(huì)用人，不敢用人，職責(zé)不清，權(quán)力不能下放，分工混亂，一 方面企業(yè)的管理成本無(wú)形中增加，另一方面企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的效率不高，無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。 完 善員工福利制度等一系列制度，從細(xì)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。 培養(yǎng)員工創(chuàng)新和節(jié)約的意識(shí)。員工沒(méi)有以公司為家，缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化非常薄弱。就其具體而言，每個(gè)部門(mén)無(wú)獨(dú)擋一面之人物，
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