工傷事故報告和處理程序(完整版)
【正文】 門主管及本人上班時間。 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見及防范措施或建議，寫出事故調(diào)查報告。 。 本規(guī)定與法律法規(guī)有抵觸時，以法律法規(guī)為準。 1工傷職工治療或者休息期滿后即可復崗，原所在單位或部門應該根據(jù)傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作；復崗通知由公司安全生產(chǎn)部下達，通知公司管理部，若工傷職工在規(guī)定的時間內(nèi)沒有進行復崗報 到的，公司將按照曠工或自動辭工處理。 工傷職工的工傷費用支出及其工作安排由原所在車間或部門負責辦理。 發(fā)生工傷事故的車間或部門領導和公司安全生產(chǎn)部辦公室人員接到事故報告后，應該在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶救、保護好現(xiàn)場，防止事故蔓延、擴大。 發(fā)生重傷以上事故由公司安全生產(chǎn)部及有關(guān)部門組 成調(diào)查組進行調(diào)查分析。 工傷職工必須持縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)，并附病歷復印件、診斷證明書和醫(yī)藥費清單，經(jīng)安全生產(chǎn)部確認通過并經(jīng)管理部審核后，方可報銷。 對于在發(fā)生事故后，不采取積極措施，導致事故擴大或者事故蔓延的，將根據(jù)擴大或者蔓延所造成的損失情況按照本節(jié)的第 第 第 第 4 條的規(guī)定從重處理。 ，是指職工在公司過程中，或公司安排的外勤事務中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故 首先各部門應貫徹 “ 安全第一，預防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，杜絕、防止或減少事故的發(fā)生。 一般事故（輕傷或輕微損失事故）由部 門負責人負責調(diào)查，制訂整改及預防措施，并完成《意外事故報告》，交辦公室審查，再交管理層審核。所有到醫(yī)院治療的工傷辦公室均應查看其是否買了工傷保險，如已購買應立即向社會保障機構(gòu)報告，并準備所有相關(guān)的有效資料，以獲取社會保障機構(gòu)應負擔的部分治療費。 健康安全委員會負責本程序的制訂、審查和修訂。 鑒定結(jié)論作出 1 年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進行賠付。 發(fā)生重大傷亡事故必須立即將事故經(jīng)過以詳細書面材料形式 1 小時內(nèi)向企業(yè)主管部門、行業(yè)安全主管部門和當?shù)貏趧?、公安部門報告。 企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故，必須立即將事故概況（包括傷亡人數(shù)、發(fā)生事故的時間、地點、原因）等，在一小時內(nèi)寫出書面報告向企業(yè)主管部門，行業(yè)安全管理部門和當?shù)貏趧?、公安部門報告，各有關(guān)部門接到報告后立即轉(zhuǎn)報各自的上級管理部門。 現(xiàn)場拍照、方位拍照、全面拍照、中心拍照、細目拍照、人體拍照。 。建筑的平面圖、剖面圖；事故人員位置及疏散（活動圖）；破壞物的立體圖或展開圖；涉及范圍；設備或工器具構(gòu)造簡圖等。 三、組織調(diào)查組 在接到事故報告后的單位領導人，應立即趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救，并迅速組織調(diào)查組開展調(diào)查工作。首先搶救傷員和排除危險，制止事故蔓延擴大，同時，為了事故調(diào)查分析需要，都有責任保護好事故現(xiàn)場。必須仲
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1