對于干部作風(fēng)的現(xiàn)狀以及改進(jìn)的措施的討論總結(jié)(完整版)
【正文】 重視的，也是非常有信心把干部作風(fēng)問題解決好的。只有加強對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，才能有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 “ 加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉政風(fēng)氣 ” 主題教育活動。 （二）外部因素的影響以及對工作缺乏正確的認(rèn)識，導(dǎo)致工 第 3 頁 共 4 頁 作收到消極的影響。部分領(lǐng)導(dǎo)干部以忙于工作為理由，整天陷入文山會海，忙于迎來送往，對于學(xué)習(xí)的興趣淡化，過后也沒有抽出時間彌補，從而導(dǎo)致了干部的理論水平不高；也有部分干部學(xué)習(xí)不深入，不懂裝懂，沒有真正的用心去學(xué)習(xí)，去專研；也有部分干部學(xué)習(xí)沒有聯(lián)系實際，犯了本本主義，導(dǎo)致了工作效率低，影響了我們行政工作的進(jìn)度。下面我們小組就對此展開了討論，對于當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和表現(xiàn)及其對策談?wù)劥譁\的認(rèn)識。 二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題出現(xiàn)的原因。 三、對于解決干部作風(fēng)問題的意見和建議。 第 4 頁 共 4 頁 （二）完善制度機制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長
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