公益性崗位自查報告(完整版)
【正文】 再就業(yè)資金使用，確保各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和資金真正得以落實，使就業(yè)困難人員真正得到就業(yè)援助和幫助。 第 2 頁 共 11 頁 四、按照縣勞動服務局相關規(guī)定要求，及時上報了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會監(jiān)督。 （二）、加強用人檔案管理，合理分配人力。 第 5 頁 共 11 頁 從這次檢查情況來看，我社區(qū)的公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。相關安置部門、社區(qū)負責崗位設置、工 第 6 頁 共 11 頁 作績效考核，然后統(tǒng)一報街道辦事處，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行 “ 背靠背 ” 考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。通過在崗、出勤情況自查，我鎮(zhèn)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。 XX 縣區(qū)殘聯(lián)大力開發(fā)公益性崗位，安置了一批特殊就業(yè)困難對象，幫助他們實現(xiàn)了再就業(yè)，有效地緩解了就業(yè)壓力。他們用自己的智慧和辛勤的汗水為 XX 縣區(qū)建設添彩助力，殘疾人生活環(huán)境也在他們的手中發(fā)生著變化。 及時上報了合同期滿、年終考核情況與自行解除勞動合同關系等。但是，有些公益性崗位工作人員素質較低、自由散漫；有時不及時落實工作，工作積極性比較差，也無法辭退公益性崗位工作人員，一旦辭退，就會出現(xiàn)上訪問題。今后我們將不斷探索，扎實工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位工作人員配備了辦公室與辦公設施；本單位公益 性崗位工作人員配備辦公室與辦公設施。明確了公益性崗位管理的各項制度： （一）堅持 “ 誰用人、誰管理 ” 原則，統(tǒng)一掌握本單位公益性崗位人員的基本情況。自公益性開展至今殘聯(lián)共申請公益性崗位指標 12 個。同時每季度對公益性崗位人員進行 “ 背靠背 ”考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。 三、加強用人檔案管理，合理分配人力。 九站街道新星社區(qū) 2024 年 5 月 18 日 第三篇：公益性崗位自查報告公益性崗位自查報告 為了進一步規(guī)范我街道公益性崗位開發(fā)管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)《 ***市人力資源和社會保障局關于在全市范圍內開展公益性崗位檢查工作的通知》（市人社發(fā)【 2024】 315 號）精神，我街道對轄區(qū)內公益性崗位進行了一次全面檢查，先將檢查結果匯總如下： 一、 ****公益性崗位基本情況。 （三）、加強管理，加大檢查力度。 XX 縣區(qū)天津高級中學 二 o 一五年四月二十日 第二篇：公益性崗位自查報告新星社區(qū)公益性崗位自查報 告 為了進一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位的管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)《 XX
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